【单选题】【消耗次数:1】
岗位分析由两大部分组成:岗位说明和( )
岗位规范
岗位制度
岗位人员
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【单选题】 某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是( )。
①  直接观察法
②  阶段观察法
③  工作表演法
④  观察法
【单选题】 工作信息分析包括岗位规范分析和( )。
①  KSA分析
②  工作内容分析
③  员工规范分析
④  心理品质分析
【判断题】 工作分析是人力资源管理的基础性工作,其间接结果是岗位说明书,包括岗位描述和岗位规范。
① 
② 
【单选题】 “岗位的名称、级别”属于岗位分析的哪个问题?( )
①  谁适合这个工作
②  工作是什么
③  谁最适合这个工作
【单选题】 岗位要求主要说明的是( )。
①  岗位的标准化操作程序
②  岗位人员应遵守哪些规章制度
③  岗位人员所必须具备的资格条件
④  以上说法均不对
【单选题】 岗位规范和工作说明书的区别不包括( )
①  涉及的内容不同
②  结构形式不同
③  突出的主题不同
④  适用范围不同
【判断题】 岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。
①  正确
②  错误
【单选题】 生产岗位操作规范的内容不包括( )。
①  工作实例
②  与相关岗位的协调配合程度
③  岗位的职责和主要任务
④  完成各项任务的程序和操作方法
【多选题】 下列岗位中,属于对安全设施、设备的质量负责的岗位是()。
①  对安全设施的设计质量负责的岗位
②  对安全设施的竣工验收负责的岗位
③  对安全生产设备质量负责的岗位
④  对安全设施的进厂检验负责的岗位
⑤  对安全生产设备施工负责的岗位
【多选题】 电算化会计岗位可分为基本会计岗位和会计电算化后的岗位,基本会计岗位分为()。
①  会计主管
②  出纳
③  会计核算各岗
④  电算主管
⑤  稽核
随机题目
【判断题】 理性怀疑和批判精神是科学精神的核心和灵魂。
①  正确
②  错误
【判断题】 社会责任感是推动社会发展的精神动力。
①  正确
②  错误
【判断题】 较低情商的个体则在诸多心理、行为维度上表现出不足。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作长期单调重复、缺乏变化和挑战容易引发职业倦怠。
①  正确
②  错误
【判断题】 安慰他人需要掌握方法,真正理解、关心、支持对方,避免进入误区。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。
①  正确
②  错误
【判断题】 乐观的情绪有助于我们赢得人生。
①  正确
②  错误
【判断题】 忽视型教养方式会影响儿童学习注意力。
①  正确
②  错误
【判断题】 消极的暗示能扰乱人的心理、行为以及人体的生理机能;而积极的暗示能起到增进和改善的作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 不愿意承担责任、疏远人群,工作效率降低,决断性差是情绪耗竭的信号。
①  正确
②  错误