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【判断题】【消耗次数:1】
岗位说明又称工作描述,是指以书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是( )。
①
工作说明书
②
任职条件
③
工作描述
④
考核说明
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【单选题】
工作描述内容一般包括:工作概要、工作职责、工作输出、工作环境和( )。
①
工作权限
②
工作绩效
③
工作能力
④
人际关系
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【多选题】
工作描述要求包括:分析日期、工作任务与条件、工作权限、工作条件、工作绩效、( )等8个方面。
①
工作经验
②
工作任务概述
③
工作联系
④
工作标志
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【判断题】
岗位说明书中的“工作环境”描述要写清工作所处的自然和社会环境。
①
正确
②
错误
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【单选题】
工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与( )加以匹配的过程,以提高工作绩效。
①
工作内容
②
个人素质能力
③
工作描述
④
任职资格
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【单选题】
( )是根据岗位特性和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
①
责任
②
任务
③
职责
④
职权
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【简答题】
通过工作专门化划分工作岗位后,需要组合以协调相同或相似的工作任务,这种对岗位进行组合的基础叫做[填空1]。
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【简答题】
通过工作专门化划分工作岗位后,需要组合以协调相同或相似的工作任务,这种对岗位进行组合的基础叫做[填空1]。
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【单选题】
( )是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。
①
企业环境分析
②
岗位环境分析
③
家庭环境分析
④
学校环境分析
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【简答题】
工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与[填空1]加以匹配的过程,以提高工作绩效。
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随机题目
【单选题】
M型结构又称为多部门结构,亦即()。
①
职能制结构
②
事业部制结构
③
直线职能制结构
④
矩阵制结构
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【单选题】
以下组织结构形式中,()最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。
①
职能制结构
②
直线职能制结构
③
事业部制结构
④
矩阵制结构
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【单选题】
战略管理是组织()最重要的职责。
①
创始人
②
高层管理者
③
全体管理者
④
股东大会
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【单选题】
述职报告是对管理人员进行考评的一种方式,它属于()。
①
上级考评
②
群众考评
③
专家考评
④
自我考评
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【单选题】
责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的()原则。
①
责权利对等
②
分工与协作
③
分级管理
④
弹性结构
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【单选题】
考评管理人员的协作精神主要通过向()获取信息。
①
上级部门
②
关系部门
③
下属部门
④
主管部门
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【单选题】
组织战略所确定的战略目标和发展方向,是一种概括性和指导性的规定,是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的()特征。
①
纲领性
②
长远性
③
指导性
④
客观性
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【单选题】
决策的第一步是()。
①
拟定备选方案
②
确定决策原则
③
确定决策目标
④
识别问题
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【单选题】
战略管理的基础工作是()。
①
决策
②
预测
③
计划
④
组织
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【单选题】
组织结构设计必须与()相匹配。
①
组织目标
②
管理理念
③
组织结构
④
战略计划
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