岗位说明又称工作描述，是指以书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求。

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相关题目

【单选题】对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（）。

① 工作说明书

② 任职条件

③ 工作描述

④ 考核说明

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【单选题】工作描述内容一般包括：工作概要、工作职责、工作输出、工作环境和（）。

① 工作权限

② 工作绩效

③ 工作能力

④ 人际关系

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【多选题】工作描述要求包括：分析日期、工作任务与条件、工作权限、工作条件、工作绩效、（）等8个方面。

① 工作经验

② 工作任务概述

③ 工作联系

④ 工作标志

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【判断题】岗位说明书中的“工作环境”描述要写清工作所处的自然和社会环境。

① 正确

② 错误

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【单选题】工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与（）加以匹配的过程，以提高工作绩效。

① 工作内容

② 个人素质能力

③ 工作描述

④ 任职资格

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【单选题】（）是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。

① 责任

② 任务

③ 职责

④ 职权

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【简答题】通过工作专门化划分工作岗位后，需要组合以协调相同或相似的工作任务，这种对岗位进行组合的基础叫做[填空1]。

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【简答题】通过工作专门化划分工作岗位后，需要组合以协调相同或相似的工作任务，这种对岗位进行组合的基础叫做[填空1]。

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【单选题】（）是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便获得工作描述和工作规范的过程。

① 企业环境分析

② 岗位环境分析

③ 家庭环境分析

④ 学校环境分析

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【简答题】工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与[填空1]加以匹配的过程，以提高工作绩效。

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【单选题】（）是指媒介组织如何获得经营所必需的资本。

① 媒介筹资

② 媒介融资

③ 媒介投资

④ 媒介集资

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【单选题】以下属于影响媒介人力资源管理的内部因素的是：

① 媒介劳动力市场

② 受众的倾向性

③ 就业观念

④ 媒介组织目标

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【单选题】管理幅度在与职务相关的信息中，属于（）。

① 工作内容信息

② 任职资格要求信息

③ 工作特征

④ 人际关系信息

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【判断题】由于职位的类型不同，上岗引导所花费的时间长短也会各异。

① 正确

② 错误

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【判断题】媒介成本控制的手段包括减少各种非生产性支出。

① 正确

② 错误

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【判断题】媒介组织的人力资源管理部门必须清楚地意识到能否成功地处理与非正式组织之间的关系。

① 正确

② 错误

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【判断题】媒介人力资源管理的目标之一，是人们应把促进组织的成功当做自己的义务。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据双因素理论，下列属于保健因素的是：

① 工作关系

② 工作成就

③ 责任感

④ 公司政策

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【多选题】员工的工资一般由两个基准来决定：

① 工作强度

② 工作时间

③ 产品数量

④ 产品质量

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【多选题】媒介的成本控制，是对媒体在整个运作中所产生的所有费用进行（）的控制过程。

① 预测

② 核算

③ 衡量

④ 分析

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