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【单选题】【消耗次数:1】
以具体描述的特定工作行为是否确实被成功地完成来确定社区工作者绩效的评估方法属于下面哪种绩效评估法?( )
①
行为尺度评定量表
②
360°绩效评估法
③
行为锚定法
参考答案:
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相关题目
【单选题】
包括直接上级、间接上级、同级领导、下属和自己的评估的方法属于以下哪种绩效评估法?( )
①
行为尺度评定量表
②
360°绩效评估法
③
行为锚定法
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【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中,恰当选择绩效维度,运用不同行为事件对应不同绩效水平,建立行为等级评估表;将观察到的员工行为对照行为等级评估表,确定员工的绩效水平的方法是( )。
①
行为观察等级评定法
②
行为锚定等级平法
③
行为输出对照法
④
混合标准评定法
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【判断题】
社区工作者的工作绩效评估是以社区管理目标计划为基础,用一些有效的指标对绩效进行考评。
①
正确
②
错误
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【判断题】
行为锚定法是通过一些特定的关于优良绩效和不良绩效的描述性事例来对一个量化的尺度加以解释或锚定的方法。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以评估方式为标准,领导绩效评估可以分为()
①
定性评估
②
定量评估
③
领导评估
④
部门评估
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【判断题】
组织采用工作绩效分析法评估主管的培训要求。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以评估内容为标准,领导绩效评估可以分为()
①
综合性评估
②
单项评估
③
专家评估
④
职能机构评估
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【多选题】
领导绩效评估的功能()
①
领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度
②
领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力
③
领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准
④
领导绩效评估是发展的根源
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【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①
关键事件法
②
行为观察法
③
强制分布法
④
目标管理法
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【单选题】
传统的评估绩效方法不包括()。
①
个人自我评价法
②
小组评议法
③
目标管理法
④
平行对比评估法
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随机题目
【单选题】
二进制数111011.101转换为十进制数为:
①
58.625
②
57.625
③
59.625
④
60.125
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【单选题】
奇数个1进行异或运算的结果为:
①
1
②
0
③
不确定
④
还是不确定
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【单选题】
根据JK触发器的状态转换图,Q=0转换到Q*=1,J和K端正确而又完整的控制状态是
①
J=1 K=X
②
J=0 K= X
③
J=X K= 1
④
J=X K=0
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【单选题】
一个基本RS触发器能记忆( )位二进制数
①
2
②
3
③
1
④
4
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【单选题】
四变量逻辑函数Y(ABCD)的最小项m8为( )
①
ABCD
②
ABCD
③
ABCD
④
ABCD
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【单选题】
74ls138译码器为低电平有效输出译码器,若输出端Y4为低电平,则三个地址输入A2A1A0为
①
100
②
101
③
001
④
011
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【单选题】
以下哪一条不是消除竞争冒险的措施
①
利用触发器
②
接入滤波电路
③
加入选通脉冲
④
修改逻辑设计
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【单选题】
-3的四位补码(含符号位)为:
①
1011
②
1101
③
1110
④
1100
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【单选题】
同步时序电路和异步时序电路的根本区别是
①
同步时序电路有反馈回路,而异步时序电路没有;
②
同步时序电路受时钟控制,而异步时序电路不受时钟控制;
③
同步时序电路复杂,而异步时序电路简单;
④
同步时序电路的时钟仅有一个,而异步时序电路的时钟有多个。
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【单选题】
下列数字器件中属于组合电路的是( )。
①
全加器
②
计数器
③
触发器
④
移位寄存器
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