【单选题】【消耗次数：1】
以具体描述的特定工作行为是否确实被成功地完成来确定社区工作者绩效的评估方法属于下面哪种绩效评估法？（ ）
①
行为尺度评定量表
②
360°绩效评估法
③
行为锚定法
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相关题目
【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（ ）。
①
行为观察等级评定法
②
行为锚定等级平法
③
行为输出对照法
④
混合标准评定法
【多选题】
领导绩效评估的功能（）
①
领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度
②
领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力
③
领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准
④
领导绩效评估是发展的根源
随机题目
【多选题】
企业收益预测的基本步骤包括（ ）。
①
对影响企业收益的因素进行分析
②
对企业历史收益进行分析和调整
③
对企业未来收益趋势进行总体分析和判断
④
企业未来收益的具体预测
⑤
确定合适的折现率
【多选题】
下列各项中，属于市场法评估企业价值步骤的有（ ）。
①
选择可比对象
②
将被评估企业与可比对象进行比较
③
将调整前的价值比率应用于被评估企业
④
选择用于被评估企业的价值比率
⑤
规范被评估企业和可比对象的财务报表
【单选题】
已知某股票的β系数为2.4，平均风险股票报酬率为15%，无风险利率为5%。下列说法中不正确的是（ ）。
①
权益市场风险溢价为15%
②
该股票的风险溢价为24%
③
该股票的资本成本为29%
④
权益市场风险溢价为10%
【单选题】
A公司2016年的销售收入是15000万元，净利润是3000万元，股东权益账面价值为3500万元，股利支付率为25%，预计未来增长率为5%，公司的β值为1.2，无风险报酬率为3%，市场风险溢价为7%。则A公司的P/S为（ ）。
①
0.78
②
0.82
③
0.46
④
0.44
【多选题】
下列属于收益法局限性的有（ ）。
①
受市场条件制约
②
受企业营运期影响
③
所用的时间较长、成本较高
④
部分评估参数对评估结果的影响非常敏感
⑤
具有较强的主观性
【单选题】
下列关于市场法价值评估的说法中，不正确的是（ ）。
①
市场法所依据的基本原理是可比交易原则
②
价值比例的确定是市场法应用的关键
③
市场法常用的两种具体方法是上市公司比较法和交易案例比较法
④
上市公司比较法和交易案例法都是通过对市场上可比交易数据的分析得出被评估企业的价值
【单选题】
甲公司2016年的每股净收益为16元，每股股票预计支付股利8元，每股权益的账面价值为80元。已知公司的β值为1.2，无风险报酬率为5%，市场风险溢价为7%，公司在长期时间内将维持7%的年增长率。则甲公司的市净率为（ ）。
①
1.67
②
1.54
③
1.73
④
1.38
【多选题】
在评估实务中，通常对企业长期股权投资项目进行单独评估的情形有（ ）。
①
对被投资企业缺乏控制权
②
该项投资的相对价值和绝对价值不大
③
对于投资时间不长，被投资企业资产账实基本相符，不存在重要的表外资产的
④
对于具有控制权的长期股权投资，应对被投资企业执行完整的企业价值评估程序
⑤
对于不具有控制权的长期股权投资，如果该项资产的价值在评估对象价值总量中占比较大，或该项资产的绝对价值量较大，也应该进行单独评估