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【单选题】【消耗次数:1】
个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效?( )
①
个人绩效
②
组织绩效
③
集体绩效
参考答案:
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相关题目
【单选题】
工作绩效包括()和周边绩效
①
A.个人绩效
②
B.任务绩效
③
C.运作绩效
④
D.利润绩效
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【单选题】
绩效由个人绩效和( )构成
①
集体绩效
②
群体绩效
③
组织绩效
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【判断题】
薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作绩效包括任务绩效和周边绩效。
①
正确
②
错误
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【判断题】
压力与工作绩效的关系表现为压力越大,绩效越低
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效只能通过员工的工作成果来衡量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
评级量表法是依据某一考评维度,如工作质量,工作态度,或者依据员工的总体绩效,将被考评者从最好到最差依次进行排序。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效评价工作开展情况包括( )。
①
项目决策情况
②
绩效评价原则、评价指标体系(附表说明)、评价方法、评价标准
③
绩效评价目的、对象和范围
④
绩效评价工作过程
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【判断题】
同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
由上司、同事、本人等进行360?绩效评价,属于组织工作绩效考核方法。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
发明成果在一国获得专利,在世界各国都受到法律保护。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国商标法对商标注册原则采用的是自愿注册和强制注册相结合的原则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
科学发现.疾病的诊断和治疗方法.智力活动的规则和方法等不授予专利权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
专利制度的本质是用技术的垄断权交换技术的公开。
①
正确
②
错误
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【判断题】
弛名商标的认定分为司法机关认定和行政机关认定两种方式
①
正确
②
错误
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【判断题】
甲公司将其设计开发的一项产品申请外观设计专利,并且获得授权,则在该专利权的有效保护期限内甲公司即获得了独占实施的专有权,其可以在任何国家和地区行使该专利权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
外观设计应该能够应用于产业上并形成批量生产,只要一项外观设计在理论上能够通过工业方法可以重复再现即可,并不要求其实际进行了批量生产。
①
正确
②
错误
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【多选题】
“二次作品”中的二次创作方式包括:
①
A.改编
②
B.翻译
③
C.注释
④
D.整理
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【多选题】
著作权法规定了署名权等四项著作人身权,在理解著作人身权中的署名权时,正确的观点是
①
A.作者决定在作品上不署名的,即是作者对署名权的放弃
②
B.在夫妻关系存续期间,非作者一方也无权在对方的作品上署名
③
C.作者死亡后,署名权仍然受著作权法的保护
④
D.职务作品的署名权一定归创作作品的公民享有
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【多选题】
在我国,对原产地名称(地理标记)的保护作出规定的法律.法规有()
①
A.民法典
②
B.商标法
③
C.植物新品种保护条例
④
D.反不正当竞争法
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