包括直接上级、间接上级、同级领导、下属和自己的评估的方法属于以下哪种绩效评估法？（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 行为尺度评定量表

② 360°绩效评估法

③ 行为锚定法

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【单选题】以具体描述的特定工作行为是否确实被成功地完成来确定社区工作者绩效的评估方法属于下面哪种绩效评估法？（）

① 行为尺度评定量表

② 360°绩效评估法

③ 行为锚定法

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【单选题】在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（）。

① 行为观察等级评定法

② 行为锚定等级平法

③ 行为输出对照法

④ 混合标准评定法

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【单选题】以下哪种方法用于中短期预测，并且在预测中常将下级评估法和上级评估法结合起来用？

① 管理人员评估法

② 现状预测法

③ 经验预测法

④ 情景描述法

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【多选题】领导绩效评估的功能（）

① 领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度

② 领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力

③ 领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准

④ 领导绩效评估是发展的根源

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【多选题】以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）

① 定性评估

② 定量评估

③ 领导评估

④ 部门评估

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【单选题】传统的评估绩效方法不包括（）。

① 个人自我评价法

② 小组评议法

③ 目标管理法

④ 平行对比评估法

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【多选题】以评估内容为标准，领导绩效评估可以分为（）

① 综合性评估

② 单项评估

③ 专家评估

④ 职能机构评估

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【判断题】行为锚定法是通过一些特定的关于优良绩效和不良绩效的描述性事例来对一个量化的尺度加以解释或锚定的方法。

① 正确

② 错误

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【多选题】领导绩效评估的原则（）

① 价值导向原则

② 客观公正原则

③ 民主公开原则

④ 注重实绩原则

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【判断题】 <p>直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。（）</p>

① 对

② 错

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【单选题】卖出汇率也称卖出价，即银行向同业或客户卖出外汇时所使用的汇率又称为

① 出口汇率

② 进口汇率

③ 中间汇率

④ 官定汇率

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【判断题】狭义的外汇是指以外币表示的可以用作国际清偿的支付手段和资产。

① 正确

② 错误

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【判断题】外汇仅指外国货币，不包括以外币计值的其他金融工具和金融资产。

① 正确

② 错误

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【多选题】在直接标价法下使用的外币单位是

① 1

② 10

③ 100

④ 10000

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【多选题】外汇交易的两种最基本形式是

① 即期交易

② 远期交易

③ 择期交易

④ 套汇交易

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【多选题】当前人民币汇率是

① 采用直接标价法

② 采用间接标价法

③ 单一汇率

④ 复汇率

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【单选题】外币表示的有价证券以及外国现钞能不能算作狭义外汇

① 能

② 不能

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【单选题】外汇市场的主体是

① 外汇银行

② 客户

③ 外汇经纪人

④ 中央银行

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【单选题】伦敦市场某日外汇牌价即期汇率：￡１＝$1.8305/15，一个月远期汇率：￡１＝$1.8325/50，问美元升水还是贴水

① 升水

② 贴水

③ 平价

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【单选题】进行利率互换的主要原因是

① 双方在固定利率和浮动利率市场上各自具有比较优势

② 双方都在固定利率市场上具有比较优势

③ 双方都在浮动利率市场上具有比较优势

④ 双方在固定利率和浮动利率市场上各自具有绝对优势

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