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【单选题】【消耗次数：1】
包括直接上级、间接上级、同级领导、下属和自己的评估的方法属于以下哪种绩效评估法？（ ）
① 行为尺度评定量表
② 360°绩效评估法
③ 行为锚定法
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相关题目
【单选题】 以具体描述的特定工作行为是否确实被成功地完成来确定社区工作者绩效的评估方法属于下面哪种绩效评估法？（ ）
①  行为尺度评定量表
②  360°绩效评估法
③  行为锚定法
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【单选题】 在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（ ）。
①  行为观察等级评定法
②  行为锚定等级平法
③  行为输出对照法
④  混合标准评定法
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【单选题】 以下哪种方法用于中短期预测，并且在预测中常将下级评估法和上级评估法结合起来用？
①  管理人员评估法
②  现状预测法
③  经验预测法
④  情景描述法
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【多选题】 领导绩效评估的功能（）
①  领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度
②  领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力
③  领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准
④  领导绩效评估是发展的根源
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【多选题】 以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）
①  定性评估
②  定量评估
③  领导评估
④  部门评估
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【单选题】 传统的评估绩效方法不包括（）。
①  个人自我评价法
②  小组评议法
③  目标管理法
④  平行对比评估法
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【多选题】 以评估内容为标准，领导绩效评估可以分为（）
①  综合性评估
②  单项评估
③  专家评估
④  职能机构评估
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【判断题】 行为锚定法是通过一些特定的关于优良绩效和不良绩效的描述性事例来对一个量化的尺度加以解释或锚定的方法。
①  正确
②  错误
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【多选题】 领导绩效评估的原则（）
①  价值导向原则
②  客观公正原则
③  民主公开原则
④  注重实绩原则
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【判断题】 <p>直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。（）</p>
①  对
②  错
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随机题目
【单选题】 当消火栓栓口处出水压力超过（ ）时，应采取减压措施。
①  0.8Mpa
②  0.7Mpa
③  1.0Mpa
④  0.5Mpa
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【判断题】 建筑高度大于50m，室内消火栓栓口处静水压力≤0.8Mpa时，可采用不分区的消火栓灭火系统。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下面（ ）属于闭式自动喷水灭火系统。
①  雨淋喷水灭火系统
②  水幕灭火系统
③  水喷雾灭火系统
④  湿式自动喷水灭火系统
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【判断题】 水流指示器这种设备是用于干式自动喷水灭火系统中的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 水流指示器的作用是（ ）。
①  指示火灾发生的位置
②  指示火灾发生的位置并启动水力警铃
③  指示火灾发生的位置并启动电动报警器
④  启动水力警铃并启动水泵
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【单选题】 自动喷水灭火系统配水支管的管径不得小于（ ）。
①  15mm
②  20mm
③  25mm
④  32mm
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【单选题】 室内常用的消防水带规格有D50、D65，其长度不宜超过（ ）。
①  10m
②  15m
③  20m
④  25m
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【单选题】 高层建筑内消防给水管道立管直径应不小于（ ）。
①  DN50
②  DN80
③  DN100
④  DN150
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【单选题】 当消火栓处静水压力超过（ ）时，必须分区供水。
①  0.8Mpa
②  0.7Mpa
③  1.0Mpa
④  0.5Mpa
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【单选题】 在消防系统中控制启闭水流一般使用（ ）。
①  闸阀
②  碟阀
③  截止阀
④  排气阀
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