包括直接上级、间接上级、同级领导、下属和自己的评估的方法属于以下哪种绩效评估法？（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 行为尺度评定量表

② 360°绩效评估法

③ 行为锚定法

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【单选题】以具体描述的特定工作行为是否确实被成功地完成来确定社区工作者绩效的评估方法属于下面哪种绩效评估法？（）

① 行为尺度评定量表

② 360°绩效评估法

③ 行为锚定法

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【单选题】在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（）。

① 行为观察等级评定法

② 行为锚定等级平法

③ 行为输出对照法

④ 混合标准评定法

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【单选题】以下哪种方法用于中短期预测，并且在预测中常将下级评估法和上级评估法结合起来用？

① 管理人员评估法

② 现状预测法

③ 经验预测法

④ 情景描述法

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【多选题】领导绩效评估的功能（）

① 领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度

② 领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力

③ 领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准

④ 领导绩效评估是发展的根源

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【多选题】以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）

① 定性评估

② 定量评估

③ 领导评估

④ 部门评估

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【单选题】传统的评估绩效方法不包括（）。

① 个人自我评价法

② 小组评议法

③ 目标管理法

④ 平行对比评估法

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【多选题】以评估内容为标准，领导绩效评估可以分为（）

① 综合性评估

② 单项评估

③ 专家评估

④ 职能机构评估

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【判断题】行为锚定法是通过一些特定的关于优良绩效和不良绩效的描述性事例来对一个量化的尺度加以解释或锚定的方法。

① 正确

② 错误

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【多选题】领导绩效评估的原则（）

① 价值导向原则

② 客观公正原则

③ 民主公开原则

④ 注重实绩原则

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【判断题】 <p>直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。（）</p>

① 对

② 错

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【判断题】借给下级财政周转款项等原因而形成的待结算款项。因此，“与下级往来”科目的余额始终在借方。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】在财政授权支付方式下，行政单位在实际使用财政资金时确认财政拨款收入。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】 “非流动资产基金固定资产”是指事业单位占用在固定资产上的基金。

① 正确

② 错误

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【判断题】行政单位的单位零余额账户用于财政直接支付。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】事业单位购置办公设备的支出属于基本支出。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】行政单位对于单位零余额账户的业务通过设置“零余额账户用款额度”科目进行核算，对于财政零余额账户的业务通过设置“财政零余额账户存款”科目进行核算。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】单独反映预算执行情况的要求相一致。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】可以转入“基金预算结余”科目的有关科目不包括（）科目。

① “一般预算收入”

② “上解收入”

③ “基金预算收入”

④ “调出资金”

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【判断题】在财政实拨资金方式下，行政单位在收到开户银行转来的收款通知时，确认财政拨款收入。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】事业结余是指事业单位的事业活动收入减去事业活动支出后的余额。（）

① 正确

② 错误

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