【单选题】【消耗次数:1】
绩效由个人绩效和( )构成
集体绩效
群体绩效
组织绩效
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相关题目
【单选题】 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①  绩效计划
②  绩效培训
③  绩效关系
④  绩效任务
【单选题】 工作绩效包括()和周边绩效
①  A.个人绩效
②  B.任务绩效
③  C.运作绩效
④  D.利润绩效
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【判断题】 岗位绩效就是组织绩效。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①  绩效实施
②  绩效反馈
③  绩效考核
④  绩效计划
【判断题】 工作绩效包括任务绩效和周边绩效。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
【单选题】 (  )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。
①  长期薪资激励计划
②  短期薪酬激励计划
③  中期薪资激励计划
④  临时薪资激励计划
【单选题】 ( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①  定义绩效
②  岗位分析
③  企业战略
④  企业文化
【多选题】 个人短期绩效薪酬的形式有()
①  佣金
②  综合评价计划
③  利润分享计划
④  特殊绩效奖金
随机题目
【单选题】 下列关于构造方法的叙述中,错误的是( )。
①  Java语言规定构造方法名与类名必须相同
②  Java语言规定构造方法没有返回值,但不用void声明
③  Java语言规定构造方法不可以重载
④  Java语言规定构造方法只能通过new自动调用
【单选题】 以下描述正确的有( )
①  方法的重写应用在一个类的内部
②  方法的重载与返回值类型无关
③  构造方法不能重载
④  构造方法可以重写
【单选题】 如果希望某个变量只可以被类本身访问和调用,则应该使用下列哪一种访问控制修饰符( )。
①  private
②  protected
③  private protected
④  public
【单选题】 下列关于Java语言的特点,描述错误的是( )
①  Java是跨平台的编程语言
②  Java支持分布式计算
③  Java是面向过程的编程语言
④  Java支持多线程
【单选题】 Java 语言接口间的继承关系是( ) 。
①  单继承
②  多重继承
③  不能继承
④  不一定
【单选题】 下面说法不正确的是( )
①  一个子类的对象可以接收父类对象能接收的消息;
②  当子类对象和父类对象能接收同样的消息时,它们针对消息产生的行为可能不同;
③  父类比它的子类的方法更多;
④  子类在构造函数中可以使用super( )来调用父类的构造函数;
【单选题】 执行语句int i = 1, j = ++i; 后i与j的值分别为( )。
①  1与1
②  2与1
③  1与2
④  2与2
【单选题】 下列哪一种叙述是正确的( )
①  abstract修饰符可修饰字段、方法和类  
②  抽象方法的body部分必须用一对大括号{ }包住
③  声明抽象方法,大括号可有可无 
④  声明抽象方法不可写出大括号
【单选题】 为AB类的一个无形式参数无返回值的方法method书写方法头,使得使用类名AB作为前缀就可以调用它,该方法头的形式为( )。
①  static void method( )
②  public void method( )
③  final void method( )
④  abstract void method( )
【单选题】 下列运算符合法的是( )
①  &&
②  <>
③  if
④  :=