绩效指的是个人或组织完成某种任务或达到某个目标的行为，通常是有功能性或有效能的表现。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】货币政策的中间目标的利率，通常是指( )。

① 长期的市场利率

② 短期的市场利率

③ 长期的官方利率

④ 短期的官方利率

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【单选题】（）领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具，群体任务的完成情况是领导行为的中心。

① 集权型

② 专制型

③ 工作导向型

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【判断题】黑客通常是指一些单独的个人行为。

① 正确

② 错误

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【单选题】营业推广的目标通常是（）。

① 了解市场，促进产品试销对路

② 刺激消费者即兴购买

③ 降低成本

④ 降低成本，提高市场占有率

⑤ 帮助企业与各界公众建立良好关系

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【单选题】营业推广的目标通常是( )

① 了解市场，促进产品试销对路

② 刺激消费者即兴购买

③ 降低成本，提高市场占有率

④ 帮助企业与各界公众建立良好关系

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【单选题】营业推广的目标通常是（）。

① 了解市场，促进产品试销对路

② 刺激消费者即兴购买

③ 降低成本，提高市场占有率

④ 帮助企业与各界公众建立良好关系

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【判断题】绩效是个人对组织目标的贡献及贡献程度。

① 正确

② 错误

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【单选题】哪个选项是指在经济环境没有变化时发生损失的可能性，通常是由自然客观因素或者人们的错误或失当行为而造成的( )

① 动态风险

② 静态风险

③ 纯粹风险

④ 投机风险

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【单选题】是否达到目标，是指绩效审计“有效性”的（）。

① 经济性

② 合规性

③ 效率性

④ 效果性

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【单选题】可以明确归属于某种、某批产品或某个部门、某个方案的固定成本，指的是（　　）。

① 专属成本

② 共同成本

③ 边际成本

④ 无关成本

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随机题目

【单选题】定期报告主要反映一定期间被评价对象的绩效评价与激励管理情况。每个会计（　　）至少出具一份定期报告。

① 月度

② 季度

③ 年度

④ 周期

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【单选题】（　　）主要反映绩效计划与激励计划的执行情况及分析结果，其频率可以是月度、季度、年度，也可根据需要编制。

① 分析报告

② 审计报告

③ 战略目标

④ 终极目标

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【单选题】下列说法不属于收集信息的方法的有（　　）。

① 观察法

② 工作记录法

③ 他人反馈法

④ 实地考察

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【单选题】审批后的绩效计划与激励计划，应以（　　）的形式下达执行，确保与计划相关的被评价对象能够了解计划的具体内容和要求。

① 观察法

② 口头告知

③ 附件

④ 正式文件

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【单选题】绩效评价过程及结果应有完整的记录，结果应得到评价主体和被评价对象的确认，并进行公开发布或非公开告知。（　　）的主要方式有召开绩效发布会、企业网站绩效公示、面板绩效公告等。

① 公开发布

② 非公开发布

③ 公开和非公开发布

④ 公开或非公开发布

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【多选题】为了促进企业（　　），根据《管理会计基本指引》，制定本指引。

① 加强绩效管理

② 激发和调动员工积极性

③ 增强价值创造力

④ 完善管理机制

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【多选题】绩效管理的核心是（　　）。

① 人员管理

② 绩效评价

③ 激励管理

④ 效率管理

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【多选题】激励管理，是指企业运用系统的工具方法，调动企业员工的（　　），激发企业员工工作动力的管理活动。

① 效率性

② 积极性

③ 主动性

④ 创造性

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【多选题】企业进行绩效管理，一般应遵循原则有（　　）。

① 战略导向原则

② 客观公正原则

③ 规范统一原则

④ 科学有效原则

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【多选题】绩效管理领域应用的管理会计工具方法，一般包括（　　）。

① 关键绩效指标法

② 经济增加值法

③ 平衡计分卡

④ 股权激励

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