广义的市场抽样调查主要包括随机抽样和非随机抽样。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【多选题】简单随机抽样

① 试用于总体各单位呈均匀分布的总体

② 适用于总体各单位标志变异较大的总体

③ 在抽样之前要求对总体各单位加以编号

④ 最符合随机原则

⑤ 是各种抽样组织形式中最基本最简单的一种形式

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【多选题】等距随机抽样也被称为（）。

① 机械随机抽样

② 主观随机抽样

③ 系统随机抽样

④ 分层随机抽样

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【多选题】类型随机抽样可分为（）。

① 固定比例抽样

② 等距随机抽样

③ 按比例分类抽样

④ 最优分类抽样

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【判断题】重复简单随机抽样的抽样平均误差小于不重复简单随机抽样的抽样平均误差。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是指随机抽样调查中样本指标与总体指标之间的差异。

① 抽样错误

② 类型差异

③ 抽样误差

④ 抽样估计

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【多选题】随机抽样应遵循的原则包括（）

① 代表性

② 随机性

③ 可靠性

④ 可比性

⑤ 随意性

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【单选题】分层随机抽样特征为（）。

① 层之间有异质性，层内部具有同质性；

② 层之间有同质性，层内部具有异质性；

③ 层之间有同质性，层内部具有同质性；

④ 层之间有异质性，层内部具有异质性。

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【单选题】单纯随机抽样通常采用的方法是（）

① 分层抽样

② 全体法

③ 随机号码表法

④ 分群抽样

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【判断题】类别随机抽样可分为固定比例抽样和按比例分类抽样。

① 正确

② 错误

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【单选题】分层随机抽样不可使用的方法是（）

① 多次分层抽样法

② 分层系统抽样法

③ 分层最佳抽样法

④ 最低成本抽样法

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随机题目

【多选题】组织行为学的两重性来自于：()。

① 管理的两重性

② 人的两重性

③ 组织的两重性

④ 多学科性

⑤ 多层次

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【多选题】根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。

① 工作本身的特点

② 责任感

③ 提升和发展

④ 工作的物理条件

⑤ 上司的赏识

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【多选题】组织行为学研究的层次有：()。

① 个体

② 群体

③ 组织

④ 集体

⑤ 环境

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【多选题】异质结构的群体达到最高工作效率的条件是（）。

① 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能

② 完成复杂的工作

③ 完成一项工作需要大家密切配合

④ 当作出决策太快可能产生不利后果时

⑤ 需要有创造力的工作

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【多选题】科学的研究方法应遵循的原则是：()。

① 研究程序的公开性

② 收集资料的客观性

③ 分析方法的系统性

④ 观察与实验条件的可控性

⑤ 所得结论的再现性

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【判断题】目标等要素构成的自上而下的管理过程。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】心理学和社会学的研究方法并非组织行为学唯一的研究方法。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】角色特质强的人不善于伪装自己。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】组织行为学应该把政治经济学作为自己的理论来源之一。（）

① 正确

② 错误

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