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【判断题】【消耗次数:1】
统计分组就是根据统计分析的需要,将统计总体按照一定的标准区分为若干个组成部分的一种统计方法。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
统计分组是根据统计研究的目的和任务,按照一个或几个分组标志?
①
将总体分成性质相同的若干部分
②
将总体分成性质不同的若干部分
③
将总体划分成数量相同的若干部分
④
将总体划分成数量不同的若干部分
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【多选题】
数理统计方法常用的统计分析方法有()。
①
分层法
②
数值分析法
③
统计调查表法
④
控制图法
⑤
直方图法
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【单选题】
相关分析是()的统计分析方法
①
研究变量之间的相互关系
②
研究变量之间的依存关系
③
研究变量之间的因果关系
④
研究变量之间的函数关系
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【多选题】
统计分析主要包括___的内容。
①
描述统计
②
描述分析
③
推论统计
④
推论分析
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【多选题】
统计分组是
①
在统计总体内进行的一种定性分类
②
在统计总体内进行的一种定量分类
③
将同一总体区分为不同性质的组
④
把总体划分为一个个性质不同的、范围更小的总体
⑤
将不同的总体划分为性质不同的组
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【多选题】
统计分组是
①
在统计总体内进行的一种定性分类
②
在统计总 体内进行的一种定量分类
③
将同一总体区分为不同性质的组
④
把总体划分为一个个性质不同的、范围更小的总体
⑤
将不同的总体划分为性质不同的组
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【单选题】
统计分析的主要内容有
①
描述性统计和统计图表
②
区间估计与假设检验
③
统计描述和统计推断
④
统计图表和统计报告
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【简答题】
统计工作可划分为统计设计、[填空1]、统计整理和统计分析四个阶段。
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【判断题】
描述统计与统计分析是两个相互联系的部分。( )
①
对
②
错
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【多选题】
常见的工程质量统计分析方法有()。
①
分层法
②
分项法
③
因果分析图法
④
排列图法
⑤
直方图法
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随机题目
【单选题】
强制分布法考核绩效的前提条件是()
①
员工的业绩水平遵从正态分布
②
实施评价时采用强制将具体人员列入其中的某个等级
③
把员工分为有限的几类
④
不同部门之间实力相当
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【单选题】
国家最高科学技术奖金数额为()
①
500万元
②
400万元
③
300万元
④
200万元
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【单选题】
如果工作分析是为招聘人员服务的,其分析内容应侧重()
①
A岗位的工作职责
②
B岗位任职资格
③
C岗位的绩效指标
④
D岗位的工作关系
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【单选题】
最早提出“脑死亡”概念的国家是()
①
芬兰
②
法国
③
美国
④
德国
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【单选题】
国务院专利行政部门收到发明专利申请后,经初步审查认为符合本法要求的,自申请日起满多长时间即行公布()
①
6个月
②
12个月
③
18个月
④
24个月
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【多选题】
关键事件法考核绩效的缺点是()
①
有近因效应
②
不能为绩效改善提供依据
③
无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较
④
评价过程很费时间
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【多选题】
外在奖酬的具体表现形式有()
①
社会保险
②
工资
③
工作保障和环境
④
提供的培训
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【判断题】
试用期不包含在劳动合同期限内。
①
正确
②
错误
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【判断题】
进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
杂志作为一种招聘广告媒介,适合于招聘的职位比较大众化的情况。
①
正确
②
错误
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