【判断题】【消耗次数:1】
主谈人是谈判桌上的主要发言人。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 即使你不喜欢他人的一切,在谈判桌上都应将对方视为重要人物。
①  正确
②  错误
【判断题】 优秀的译员同时也是杰出的演讲者,他与发言人同时出现在听众面前,需要将发言人的发言效果充分展现出来。
①  正确
②  错误
【判断题】 如果发言人在发言中使用PPT等来强化效果,译员要注意看屏幕,紧跟发言人的思路,结合屏幕上的内容进行口译。
①  正确
②  错误
【单选题】 在涉及合同中某些专业性法律条款的谈判时,主谈人应该( )
①  由懂行的专家或专业人员担任
②  由商务人员担任
③  由谈判领导人员担任
④  由法律人员担任
【单选题】 在涉及合同中某些专业性法律条款的谈判时,主谈人应该( )
①  由懂行的专家或专业人员担任
②  由商务人员担任
③  由谈判领导人员担任
④  由法律人员担任
【单选题】 关于辅谈人的描述下列说法错误的是( )。
①  辅谈人员包括经济人员、技术人员、法律人员和翻译人员等
②  虽然辅谈人不是谈判的主言人,但他能弥补主谈人某些方面的不足
③  其主要职责是接受主谈人的咨询,协助主谈人完成谈判任务
④  确定谈判各阶段目标和策略,并根据谈判过程中实际情况灵活调整
【判断题】 口译过程中,发言人有时说话逻辑性不是很强,译员完全不用去归纳,尽量多记细节就好。
①  正确
②  错误
【单选题】 一个人以上的若干人在一起,以主谈为主,就某个话题.某个商务往来进行磋商磨合,争取达到一致的谈判是()
①  一对一的谈判
②  小组谈判
③  集体谈判
④  无领导谈判
【判断题】 谈判中是否有决定权主要看谈判人的地位与级别。
①  正确
②  错误
【判断题】 两职分离即主谈和组长由两人承担,但是谈判一线的核心是组长。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、祔得到必要的现金补偿。这是哪种祔保险制度?( )
①  养老保险
②  医疗保险
③  失业保险
④  工伤保险
【单选题】 研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①  期望理论
②  公平理论
③  强化理论
④  挫折理论
【单选题】 人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  人员规划
【单选题】 象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作,一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了,那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?
①  10周岁
②  16周岁
③  20周岁
④  26周岁
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 由若干个工资部分组合而成的工资形式称( )
①  绩效工资制
②  岗位工资制
③  技能工资制
④  结构工资制
【单选题】 劳动争议仲裁委员会必须严格依照法律规定的期限结案,即“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的( )内作出。
①  30日
②  40日
③  50日
④  60日
【单选题】 ( )养老保险是当代主要的养老保险制度,世界上大多数国家都实行这种养老保险制度。
①  投保资助型
②  强制储蓄型
③  国家统筹型
④  个人支付型
【单选题】 在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
【单选题】 根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是( )
①  技能等级制
②  职能工资制
③  结构工资制
④  计件工资制