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【判断题】【消耗次数:1】
针对谈判对象的不同,主持中可以运用的调节点包括投入谈判人员、用语和态度。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
对谈判人员素质的培养包括哪些?
①
家庭的培养
②
社会的培养
③
企业的培养
④
自我培养
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【单选题】
谈判双方态度诚恳、真挚,对谈判的成功充满热情,把谈判成功看成友谊的象征是( )开局的谈判气氛。
①
热烈、积极、友好的谈判气氛
②
冷淡、对立、紧张的谈判气氛
③
松弛、缓慢、旷日持久的谈判气氛
④
平静、严肃、严谨的谈判气氛
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【单选题】
按谈判中双方所采取的态度,可以将谈判分为立场型谈判、原则型谈判和什么谈判?
①
软式谈判
②
集体谈判
③
横向谈判
④
投资谈判
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【单选题】
按谈判中双方所采取的态度,可以将谈判分为立场型谈判、原则型谈判和什么谈判。
①
软式谈判
②
集体谈判
③
横向谈判
④
投资谈判
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【单选题】
按谈判中双方所采取的的态度,可以将谈判分为立场型谈判.原则型谈判和()
①
软式谈判
②
集体谈判
③
横向谈判
④
投资谈判
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【该题没有答案】
商务谈判方案是在谈判开始前对谈判目标、谈判议程、谈判策略预先所做的安排。谈判方案是指导谈判人员行动的纲领,在整个谈判过程中起着非常重要的作用。
①
错误
②
正确
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【单选题】
商务谈判用语具有很强的针对性,表现方面不包括哪些。
①
对象
②
目的
③
地点
④
时间
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【单选题】
国际商务谈判中,安排谈判人员应根据( )
①
谈判的时间
②
谈判的地点
③
谈判的目标和对象
④
对方的社会制度
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【单选题】
文化差异对谈判沟通过程的影响,主要表现在谈判上的差异不包括( )
①
语言沟通
②
非语言沟通
③
商务沟通方式
④
表达
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【单选题】
谈判地点的不同,可将谈判分为()
①
技术谈判,贸易谈判,价格谈判
②
价格谈判,外交谈判,军事谈判
③
国际谈判,国内谈判,中立地谈判
④
主场谈判,客场谈判,中立地谈判
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随机题目
【单选题】
企业职工与用人单位通过平等协商,可以就劳动时间,劳动报酬,休息休假,安全卫生等事项订立()。
①
A劳动合同
②
B集体合同
③
C专项集体合同
④
D特别合同
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【单选题】
劳动法规定,试用期最长不得超过( )个月。
①
A3
②
B6
③
C9
④
D12
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【单选题】
国家实行劳动者每日工作时间不得超过()小时。
①
A6
②
B7
③
C8
④
D9
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【单选题】
工资分配应当遵循()原则。
①
A宏观调控
②
B同工同酬
③
C经济效益
④
D按劳分配
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【判断题】
我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。
①
正确
②
错误
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【判断题】
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起九十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《劳动法》规定,用人单位和劳动者可以依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业资格制度是市场经济发展的结果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动争议仲裁收取费用。
①
正确
②
错误
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