【简答题】【消耗次数：1】
[填空] [填空][填空] [填空]都是直接阐明观点的论证方法。
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【简答题】
论点对论据、论证起[填空] ，论证是连接论点与论据的[填空]和 [填空]。
【简答题】
在新闻评论中，论点是 [填空]，论据是 [填空]，论证是 [填空]。
【简答题】
严密的论证是使新闻评论具有[填空]和 [填空]的保证。
【简答题】
软件工程要用工程科学中的观点来进行[填空]、[填空]、[填空]。
【简答题】
[填空] [填空][填空] 等都是我国报刊史上著名的新闻评论家。
【简答题】
《简化字总表》所用的简化方法主要有以下六种：[填空]、[填空]、[填空]、[填空]、[填空]、[填空]。
【简答题】
辅助生产费用分配方法通常有[填空] 、[填空] 、[填空] 和[填空] 。
【简答题】
新闻评论的论证方式一般分为两大类[填空] [填空]。
【简答题】
采集痰液标本的方法有[填空(1)]、[填空(2)]、[填空(3)]、[填空(4)]、[填空(5)]和用于厌氧培养的[填空(6)]。
随机题目
【多选题】
能力薪酬成功的关键包括
①
“能力”的来源和前提一定要明确
②
对“能力”进行清晰的界定、分类和分级，建立能力等级或序列系统
③
基于能力等级建立相应的能力鉴定和认证机制
④
能力薪酬并不适用于所以员工和部门
⑤
能力薪酬必须与其他人力资源管理能力相匹配
【单选题】
在某企业的某一薪酬等级中，薪酬的最低值为2000元，薪酬的最高值为4200元，则该等级内的薪酬变动比率为（ ）
①
2200元
②
110%
③
2.1
④
47.62%