统计分组的关键是正确选择分组标志和划分各组的界限。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【判断题】统计分组的首要问题就是正确划分各组的界限。

① 正确

② 错误

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【单选题】进行统计分组的关键是

① 划分各组组限

② 正确选择分组标志

③ 确定各组组距

④ 计算各组组中值

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【判断题】统计分组的关键是正确收集数据。

① 正确

② 错误

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【判断题】统计分组的关键是确定组限和组距。

① 正确

② 错误

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【单选题】统计分组的关键在于（）。

① 正确选择分组标志

② 正确划分各组界限

③ 正确确定组数和组限

④ 正确选择分布数列种类

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【单选题】统计分组的关键在于

① 正确选择分组标志

② 正确划分各组界限

③ 正确确定组数和组限

④ 正确选择分布数列种类

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【单选题】统计分组的关键在于?

① 确定组中值

② 确定组距

③ 确定组数

④ 选择分组标志和划分各组界限

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【单选题】统计分组的关键在于

① 正确选择分组标志

② 正确确定组距

③ 正确确定组数

④ 正确确定组中值

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【单选题】统计分组的关键在于

① 正确选择分组标志

② 正确确定组距

③ 正确确定组数

④ 正确确定组中值

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【多选题】正确的统计分组应做到?

① 组间有差异

② 各组应等距

③ 组内属同质

④ 组限不应重叠

⑤ 不应出现开口组

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【判断题】认知是指个体对感觉器官对感知的信息进行翻译、理解、判断、抽象的过程

① 正确

② 错误

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【判断题】群体凝聚力是维持群体行为有效性的一种合力，凝聚力高的群体将比凝聚力低的群体更为有效。

① 正确

② 错误

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【判断题】一般来说，学校组织的冲突对学校的发展弊大于利。

① 正确

② 错误

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【单选题】在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做？

① 解冻

② 改变

③ 冻结

④ 演变

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【单选题】中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素，这说明?

① 双因素理论在中国不怎么适用

② 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

③ 防止激励因素向保健因素转化为管理者的重要责任

④ 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

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【判断题】根据群体发展五阶段模型理论，随着群体从第一阶段发展到第四阶段，群体将会变得越来越有效。

① 正确

② 错误

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【判断题】韦纳的成功与失败归因模型主要从一贯性、一致性和差异性等三个方面分析。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据被试者所担任的职务，测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景，将被测试者放在模拟的工作环境中，由测试者观察其才能、行为，并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做?

① 案例法

② 实验法

③ 情景模拟法

④ 实地测量法

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【单选题】提出期望理论的是？

① 马斯洛

② 卢因

③ 弗鲁姆

④ 亚当斯

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【单选题】 ?是个人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式，是个性心理特征的核心部分。

① 气质

② 能力

③ 性格

④ 态度

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