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【单选题】【消耗次数:1】
执行哪项命令,可打开“标注样式管理器”对话框,在其中可对标注样式进行设置:
①
DIMRADIUS
②
DIMSTYLE
③
DIMDIAMETER
④
DIMLINEAR
参考答案:
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相关题目
【单选题】
执行哪项命令,可打开“标注样式管理器”对话框,在其中可对标注样式进行设置:
①
DIMSTYLE
②
DIMDIAMETER
③
DIMRADIUS
④
DIMLINEAR
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【单选题】
执行(?? )命令,可打开“标注样式管理器”对话框,在其中可对标注样式进行设置。
①
DIMDIAMETER
②
DIMRADIUS
③
DIMLINEAR
④
DIMSTYLE
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【单选题】
在【修改标注样式】对话框的()选项卡中可以修改尺寸界线的特性。
①
【直线和箭头】
②
【文字】
③
【调整】
④
以上均不是
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【单选题】
下面关于“编辑样式表”对话框的设置说法错误的是?
①
可以设置连接独立的外部样式表文件
②
可以新建一个HTML元素样式
③
可以同时编辑存在样式表中的两个元素样式
④
可以删除当前样式表中的样式元素
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【单选题】
下面关于“编辑样式表”对话框的设置说法错误的是( )。
①
A.可以设置连接独立的外部样式表文件
②
B.可以新建一个HTML元素样式
③
C.可以同时编辑存在样式表中的两个元素样式
④
D.可以删除当前样式表中的样式元素
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【单选题】
在PowerPoint2010中,通过“背景”对话框可对演示文稿进行背景和颜色的设置,打开“背景”对话框的正确方法是_____。
①
选中“编辑”菜单中的“背景”命令
②
选中“视图”菜单中的“背景”命
③
选中“插入”菜单中的“背景”命令
④
选中“格式”菜单中的“背景”命令
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【单选题】
下列(?? )方法不属于设置尺寸标注样式的方法。
①
点击“标注”工具栏上的“标注样式”图标按钮
②
在命令行中输入Style命令后按下Enter键
③
选择“格式”|“标注样式” 选项
④
在命令行中输入DDIM命令后按下Enter键
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【单选题】
在Windows资源管理器中,选定文件后,打开“文件属性”对话框的操作是______。
①
选择“文件”→“属性”菜单项
②
选择“编辑”→“属性”菜单项
③
选择“查看”→“属性”菜单项
④
选择“工具”→“属性”菜单项
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【单选题】
在Windows资源管理器中,选定文件后,打开“文件属性”对话框的操作是__________
①
选择“文件”→“属性”菜单项
②
选择“编辑”→“属性”菜单项
③
选择“查看”→“属性”菜单项
④
选择“工具”→“属性”菜单项
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【单选题】
在Adobe Audition 3.0中,执行【文件】→【新建】命令,将弹出【新建文件】对话框,可以在对话框中设置的参数包括:( )
①
采样频率、采样精度
②
采样频率、声道数
③
采样频率、声道数、时间长度
④
采样频率、声道数、采样精度
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随机题目
【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
1日
②
3日
③
5日
④
7日
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【单选题】
劳动合同的缔结,可以不包括以下条款( ) 。
①
合同期限
②
工作内容
③
劳动报酬
④
保密义务
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【单选题】
根据国家有关规定,职工个人缴费达到最低年限的,才能享受养老保险待遇,这一年限为( )
①
10年
②
15年
③
20年
④
25年
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【单选题】
职工民主推举的集体协商代表须得到( )
①
全体职工的同意
②
三分之二以上的职工同意
③
半数以上职工的同意
④
工会同意
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【单选题】
王某系某企业连续工作满10年以上的职工,下列关于说法中正确的是( )
①
只要王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业就应当签订无固定期限的劳动合同
②
王某与企业同意续延劳动合同,王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业就应当签订无固定期限的劳动合同
③
王某与企业同意续延劳动合同,无论王某是否提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业都应当签订无固定期限的劳动合同
④
在王某连续工作满10年时,由企业决定是否签订无固定期限的劳动合同
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【单选题】
劳动合同关系的双方为( )
①
劳动者和用人单位
②
工会与企业
③
劳动者与劳动行政部门
④
工会与劳动行政部门
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【单选题】
下列有关劳动权利能力和劳动行为能力的陈述中,正确的是( )
①
二者同时产生,同时消灭
②
二者同时产生,但劳动权利能力晚于劳动行为能力消灭
③
劳动权利能力早于劳动行为能力产生,但二者同时消灭
④
劳动权利能力早于劳动行为能力产生,晚于劳动行为能力消灭
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【单选题】
( )劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律.法规的行为有权制止,并责令改正。
①
乡级以上各级人民政府
②
县级以上各级人民政府
③
市级以上各级人民政府
④
国务院
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【单选题】
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过( )。
①
6个月
②
9个月
③
12个月
④
18个月
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【单选题】
我国国务院规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。
①
1年
②
2年
③
3年
④
4年
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