【单选题】【消耗次数:1】
布局空间(layout)的设置:
必须设置为一个模型空间,一个布局
一个模型空间可以多个布局
一个布局可以多个模型空间
一个文件中可以有多个模型空间多个布局
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【判断题】 优化国土空间布局是一个动态过程,也是一个不断探索的过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 在内部样式中,可以用一个CSS文件来控制多个HTML文档的布局。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 一个接口可以包括一个或多个端口。
①  正确
②  错误
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②  不可以
③  不一定
④  以上都不对
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【判断题】 2.一个容器中可以混合使用多种布局策略。( )
①  正确
②  错误
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【单选题】 关系模型中,一个候选码( )。
①  可由多个任意属性组成
②  至多由一个属性组成
③  可由一个或多个其值能唯一标识该关系模式中任何元组的属性组成
④  必须由多个属性组成
随机题目
【单选题】 某工厂设两个厂领导岗,一个分管工厂的生产,另一个负责工厂的供销。显然就其工作内容来说,两个人的职责内容不尽相同。但就整个工厂的经营来说,职责相当。少了谁也不行,谁也不比谁不重要。因此这两个职位可以统称为“副厂长”,它们属于下面哪一项?( )
①  职务
②  任务
③  职责
④  职位
【单选题】 招聘成本效益评估是衡量( )的一个重要指标。
①  招聘效率
②  招聘数量
③  招聘质量
④  招聘方法
【单选题】 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制:( )。
①  同一岗位技能要求差别大
②  生产专业化、自动化程度低
③  同一岗位技能要求差别小
④  不同岗位之间劳动差别小
【单选题】 ( )应用广泛,可用于基层生产工人的培训。
①  工作轮换法
②  工作指导法
③  模拟训练法
④  角色扮演法
【单选题】 员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  保障成本
②  使用成本
③  开发成本
④  离职成本
【单选题】 工作评估法是指通过确定工作或岗位的( )来划分工作或岗位等级的方法。
①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
【单选题】 1在面试提问中,( )是让应聘者自由地发表意见或看法,以获取应聘者更全面的信息。
①  直接式提问
②  开放式提问
③  澄清式提问
④  自我评价式提问
【单选题】 ( )可以实现企业内人员配置不受工资制约、工资不依赖晋升也能增加。
①  绩效工资制
②  岗位工资制
③  技能工资制
④  宽带型工资制
【单选题】 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
①  人才交流中心
②  猎头公司
③  校园招聘广告
④  网络招聘
【判断题】 为了评估规划的有效性,规划人员有必要首先确定评估标准。
①  正确
②  错误