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【单选题】【消耗次数:1】
企业战略信息管理的战略制定的正确步骤是下面的哪一项?
①
确定战略目标—战略分析—战略选择—战略规
②
战略规划—确定战略目标—战略分析—战略选择
③
确定战略目标—战略选择—战略分析—战略规划
④
战略规划—确定战略目标—战略选择—战略分析
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相关题目
【单选题】
( )则以战略目标为准则,选择适当的战略重点、战略阶段和战略模式
①
战略目标
②
战略重点
③
战略行动
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【单选题】
战略目标则以战略目标为准则,选择适当的战略重点、战略阶段和战略模式。( )
①
对
②
错
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【单选题】
企业战略信息管理的战略制定的正确步骤是下面的哪一项?
①
确定战略目标—战略分析—战略选择—战略规
②
战略规划—确定战略目标—战略分析—战略选择
③
确定战略目标—战略选择—战略分析—战略规划
④
战略规划—确定战略目标—战略选择—战略分析
查看完整题目与答案
【单选题】
现代企业营销战略一般包括战略思想、战略目标、战略行动、( )等。
①
战略重点
②
战略阶段
③
AB都正确
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【单选题】
“四个全面”战略布局既包括战略目标,又包括战略举措。其中( )是战略目标。
①
全面从严治党
②
全面建成小康社会
③
全面依法治国
④
全面深化改革
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【多选题】
战略目标的制定过程的阶段为
①
战略目标分析
②
实践战略目标
③
拟定战略目标
④
评价和确定战略目标
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【判断题】
企业战略控制是希望所确定的战略目标能够得以顺利实现。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业为了完成其战略使命与目标而执行达到战略目标的战略计划或战略方案,将战略付诸于实际行动的过程被称之为(?????)。
①
战略行动
②
企业战略定位
③
企业战略制定
④
战略实施
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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随机题目
【单选题】
不属于救助者责任的是( )。
①
要排除环境危险因素
②
要迅速辨别老年人病情的程度
③
要尽快寻求帮助呼叫医务人员
④
及时进行治疗
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【单选题】
抱怨对子女的辛苦付出没有得到相应回报,这是( )之间常见冲突。
①
老人与子女
②
老人与老人
③
老人与护理员
④
家属与护理员
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【单选题】
当( )发生冲突时,养老护理员要做到对所有老人一视同仁,绝不偏袒一个疏远一个,按照老人喜欢的沟通方式,多夸奖,少指责,让老人体会到理解和尊重,引导老人顺情合理。
①
老人与子女
②
老人与老人
③
老人与护理员
④
家属与护理员
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【单选题】
不属于养老机构安全防护规范的是( )。
①
加强院长负责制和工作人员岗位责任制。
②
认真落实卫生安全措施,加强老人居住环境清洁卫生工作,防止传染病发生
③
遵守用电安全规定
④
地面应采用不易碎裂、耐磨、防滑、平整的材料。
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【单选题】
不属于养老护理员安全防护规范的是( )。
①
加强生活用火管理
②
认真排查老年人居住环境用电安全
③
加强食品卫生
④
发现安全隐患及时处理
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【单选题】
勤洗澡勤换衣,照顾老人前后要洗手,是养老护理员自我照顾的( )内容。
①
卫生
②
化妆
③
欣赏
④
营养
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【单选题】
注意荤素搭配、粗细搭配、多食蔬菜水果并适当增加奶制品的摄入等,是养老护理员自我照顾的( )内容。
①
卫生
②
化妆
③
欣赏
④
营养
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【单选题】
养老护理员每天面对衰老、疾病和死亡,承受着体力和心理的双重压力,这是来自( )的压力。
①
老年人
②
老年人家属
③
养老护理员家庭
④
来自社会
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【单选题】
正确认识衰老、疾病和死亡,是正确处理来自( )的压力的方法。
①
老年人
②
老年人家属
③
养老护理员家庭
④
来自社会
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【单选题】
( )是沟通技巧的核心部分,养老护理员与老年人或家属交谈时,要注视着对方的眼睛,视线不要游移不定,坐姿要端正而礼貌。
①
亲切的语音语调
②
积极的倾听
③
适当的肢体语言
④
安全轻松的氛围
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