【单选题】【消耗次数:1】
盒子中有5个球(3白2黑),从中任取2个,则取出的球都是白球的概率为
1/10
2/10
3/10
4/10
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【单选题】 盒子中有5个球(3白2黑),从中任取2个,则取出的球是一白一黑球的概率为
①  5/10
②  6/10
③  7/10
④  8/10
【判断题】 盒子中有5个球(3个白的,2个黑的),从中任取两球,两球都是白球的概率为3/5
①  正确
②  错误
【单选题】 在盒子中有十个相同的球,分别标有号码1,2,3,...,10,从中任取一球,此球的号码为偶数的概率为( )
①  1/5
②  2/5
③  1/2
④  3/5
【单选题】 三个箱子,第一箱中有4个黑球1个白球,第二箱中有3个黑球3个白球,第三个箱中有3个黑球5个白球,现随机取一个箱子,再从这个箱中取出一个球,则取到白球的概率是( ).
①  53/120
②  9/19
③  67/120
④  10/19
【判断题】 袋中有白球4个,黑球2个,连取两球,取出不放回,如果已知第一个是白球,则第二个球是白球的概率为3/5。
①  正确
②  错误
【判断题】 袋中有白球4个,黑球2个,连取两球,取出不放回,如果已知第一个是白球,则第二个球是白球的概率为3/4。
①  正确
②  错误
【判断题】 袋中有白球4个,黑球2个,连取两球,取出不放回,如果已知第一个是白球,则第二个球是白球的概率为1/5。
①  正确
②  错误
【单选题】 袋中有5个球,编号分别为1,2,4,5,从中取出3个球,三球中最大编号为3的概率是
①  1/10
②  3/10
③  1/5
④  2/5
【判断题】 袋中有编号为1到10的10个球,今从袋中任取3个球,则3个球的最小号码为5的概率为1/12。
①  正确
②  错误
【单选题】 袋子中有大小相同的7个球,其中4个白的,3个黑的,从中一次取出3个球恰好有两个白球的概率为
①  18/35
②  17/35
③  19/35
④  16/35
随机题目
【判断题】 评价中心更多关注个体能力发展的具体过程和方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 领导者开发方法主要是通过自我意识培养。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训制度主要包括培训开发保证制度、考评制度和档案管理制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 第三代发展中心是胜任力中心。其特点是员工能充分参与,并在事后获得系统、自觉的自我学习。
①  正确
②  错误
【判断题】 教练技术属于脱产培训的一种常见的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 通过相互作用分析培训后,要让学员尽量以父母的自我状态控制自己,并以父母的语调、姿态和行为对待别人。
①  正确
②  错误
【判断题】 通过管理角色理论的培训,主要目的是提升受训者的管理技能,以达到动机激励状态的改变。
①  正确
②  错误
【多选题】 发展中心是一种综合学习过程,它包括多张不同的学习方式和策略。主要心理形式有:( )。
①  人际互动
②  自我反省
③  强化
④  心象
⑤  顿悟
【多选题】 与其他培训方法和技术相比较,计算机辅助教学的优势体现在:( )。
①  可以按受训者的反应呈现不同难度的学习材料
②  可自定进度
③  后勤工作很简单
④  跟踪受训者的学习进度,对终端机、培训者、教室等教学资源
⑤  使得受训者人际交往能力得到发展
【多选题】 自我意识的培训方法主要包括( )。
①  敏感性训练
②  评价中心
③  发展中心
④  心理测试
⑤  相互作用分析