【多选题】【消耗次数:1】
三个事件A,B,C相互独立,应满足的条件是
P(AB)=P(A)P(B)
P(BC)=P(B)P(C)
P(AC)=P(A)P(C)
P(ABC)=P(A)P(B)P(C)
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 若三个事件A,B,C满足P(AB)=P(A)P(B),P(AC)=P(A)P(C),P(BC)=P(B)P(C),则称A,B,C相互独立。
①  正确
②  错误
【判断题】 设A、B、C为三事件,若满足:P(AB)=P(A)P(B),P(AC)=P(A)P(C),P(BC)=P(B)P(C),则三事件A、B、C 必然相互独立。
①  正确
②  错误
【判断题】 设A,B,C为三个事件,若P(ABC)=P(A)P(B)P(C),则事件A,B,C相互独立
①  正确
②  错误
【单选题】 P(A)=P(B)=P(C)=1/8,P(AB)=1/4,P(BC)=P(AC)=0,则事件A,B,C至少有一个发生的概率是( )
①  1/2
②  1/4
③  1/6
④  1/8
【判断题】 两事件A、B若满足P(AB)=P(A)P(B),则称A、B独立
①  正确
②  错误
【判断题】 若有P(AB)=P(A)P(B),则事件A与B独立。
①  正确
②  错误
【判断题】 两事件A、B若满足P(A+B)=P(A)+P(B),则称A、B独立
①  正确
②  错误
【判断题】 任意两个事件A和B,P(AB)=P(A)P(B)
①  正确
②  错误
【判断题】 对任意事件A和B,必有P(AB)=P(A)P(B)
①  正确
②  错误
【判断题】 对任意事件A和B,必有P(AB)=P(A)P(B).
①  正确
②  错误
【判断题】 对任两事件A,B,有P(A-B)=P(A)-P(AB).
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 (  )是对以人为本管理的提升,是公共部门人力使用的根本所在。
①  以知识为本
②  以能力为本
③  以技术为本
④  以人力为本
【单选题】 法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资(  )的报酬。
①  150%
②  200%
③  400%
④  300%
【单选题】 作为一种常规性工具,(  )在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。
①  人员招聘与录用
②  员工培训与开发
③  员工激励
④  工作分析
【单选题】 (  )的创始人,美国经济学家,诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出:人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的,人类的未来是由人类的智慧所决定的。
①  信息经济理论
②  人力资本理论
③  知识经济理论
④  人力资源理论
【单选题】 (  )是我国公务员交流中最为常见的方式。
①  调任
②  聘任
③  转任
④  挂职锻炼
【单选题】 人力资本理论认为(  )是人力资本的核心。
①  培训
②  教育
③  素质
④  投资
【单选题】 (  )是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
①  记录考核法
②  360度绩效评估
③  行为观察量表法
④  评级量表法
【单选题】 在市场经济条件下,(  )是实现人力资源优化配置的根本途径。
①  人力资源考核
②  人力资源招募
③  人力资源培训
④  人力资源流动
【单选题】 在我国,(  )是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。
①  行政机关的监督
②  权力机关的监督
③  司法机关的监督
④  政党的监督
【单选题】 公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以(  )为导向。
①  公共服务
②  公共价值
③  公共产品
④  公共利益