【单选题】【消耗次数:1】
企业冗员繁杂,这违背了组织设计中的()原则。
因事设人
按产品设人
命令统一
协调原则
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 因事设职是组织设计的基本原则,它与因人设职是不相容的。
①  正确
②  错误
【多选题】 组织设计的原则主要有哪些( )
①  人员报酬要公平的原则
②  因事设职与因人设职相结合的原则
③  权责对等的原则
④  命令统一的原则
⑤  跳板原则
【多选题】 组织设计的原则主要有
①  统一指挥原则
②  控制幅度原则
③  责权对等原则
④  柔性经济原则
【单选题】 矩阵式组织结构违背了以下原则中的( )
①  统一领导
②  统一指挥
③  责权一致
④  分工原则
【判断题】 因事择人是招聘最要原则之一
①  正确
②  错误
【单选题】 组织设计的原则不包括()
①  统一指挥
②  控制幅度
③  权责对等
④  柔性专精
【简答题】 组织设计要遵循哪些原则?
【单选题】 企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人,实际需要900人,合理储备30人,那么该企业的冗员为( )人。
①  100人
②  70人
③  30人
④  0
【多选题】 施工组织设计的编制原则包括()。
①  A.重视工程施工的目标控制
②  B.采用国内外最先进的施工技术
③  C.合理部署施工现场
④  D.提高施工的工业化程度
【单选题】 老年人产品设计原则不包括()。
①  科技性原则
②  个性化原则
③  娱乐性原则
④  实用性原则
随机题目
【单选题】 从种子经营循环角度看,企业产出包括6个方面:种子商品产出、货币形式产出、种子专门人才产出、种子信息产出、____产出和关系产出。
①  有形资产
②  无形资产
③  固定资产
④  流动资产
【单选题】 _________是根据不同的农作物种类、生态区域和品种特征,把所有的种子用户划分为若干个种子需求相同或相似的使用者群体。
①  种子市场目标
②  种子市场细分
③  种子市场选择
④  种子市场决策
【单选题】 战略性人力资源管理主要有开发性、_______、系统性、竞争性等四个特点。
①  分散性
②  整体性
③  平等性
④  公正性
【单选题】 常用的定量预测法有因子推算法、时间序列分析法和______。
①  询问法
②  观察法
③  相关分析法
④  综合判断法
【单选题】 企业广告的预算方法主要有量力而行法、销售百分比法、________法、目标任务法等四种。
①  成本
②  人员
③  消费者
④  竞争对等
【单选题】 美国种业经历的4个历史时期,其中立法过渡时期是指______。
①  1900-1930年
②  19030-1970年
③  1971-1990年
④  1990年至今
【单选题】 种子目标市场的选择一般有无差异营销策略、差异营销策略和________等3种选择策略。
①  市场细分策略
②  高价位策略
③  集中市场营销策略
④  低价倾销决策
【单选题】 以竞争者导向作为战略导向的营销组合理论是______。
①  4P
②  4C
③  4R
④  4V
【单选题】 种子市场调查的内容主要包括_______、市场需求状况、品种使用信息反馈、品种使用对象、品种市场供应情况和市场竞争形势等。
①  抽样调查
②  客户跟踪调查
③  市场环境
④  走访调查
【单选题】 种子市场调查的内容主要包括_______、市场需求状况、品种使用信息反馈、品种使用对象、品种市场供应情况和市场竞争形势等。
①  市场需求量
②  竞争对手的能力
③  市场环境
④  购种者习惯