双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。

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【判断题】双因素理论认为，保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素

① 正确

② 错误

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【判断题】在双因素理论中，令员工产生不满意的因素被称为激励因素。

① 正确

② 错误

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【判断题】存货监盘存在令人满意的替代证明方法。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据赫茨伯格的双因素理论，一般来讲，让员工容易不满意的因素主要指（）。

① 工作的丰富性

② 工作的成就感

③ 生活福利

④ 工作带来的奖励

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【单选题】在双因素激励理论中，满意的对立面是?

① 不满意

② 没有满意

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【单选题】在双因素激励理论中，满意的对立面是（）。

① 不满意

② 没有满意

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【单选题】调查1中导致工作不满意的原因最高的是（）。

① 工资低福利待遇不好

② 职务得不到升迁

③ 人际关系复杂

④ 工作任务重难度大

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【判断题】安全和健康问题属于保健因素，但毕竟是引起员工不满意的直接因素。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】通常不满意的顾客中，只有（）会投诉

① A3%

② B4%

③ C5%

④ D6%

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【单选题】行政机关在作出影响相对人权利义务的决定时，要说明作出该决定的事实根据和法律依据的制度叫作

① 公开信息

② 说明理由

③ 表明身份

④ 告知

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【单选题】行政法律关系产生的事实前提是（）

① 行政法律规范

② 行政关系

③ 行政行为

④ 行政法律事实

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【单选题】行政法在形式上的重要特征是。

① 有统一而系统的法

② 不同于刑法、民法，它没有一部统一完整的法典

③ 在部分国家有统一而系统的法典

④ 我国有统一而系统的法典

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【单选题】某生产假酒并进行销售，致使多人饮后中毒、少数人死亡，受害人亲属向当地县工商局举报。县工商局调查后认为，胡某的行为已经构成了犯罪，那么工商局应该如何处理（）？

① 对胡某进行行政处罚

② 不予处理

③ 不予行政处理，但应移送司法机关，由司法机关依法追究胡某的刑事责任

④ 先对胡某进行行政处理，再移交司法机关

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【单选题】下列有关行政法的说法正确的是( )

① 行政法的调整对象是行政法律关系

② 行政法主要是实体法

③ 行政法调整方式与行政政策调整方式没有区别

④ 行政法具有提高行政效率和实现公正的双重功能

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【单选题】行政行为一经做出，未有法定的事由和未经法定的程序不得撤销、废止或变更，这是行政法的什么原则

① 依法行政原则

② 行政公正原则

③ 行政效率原则

④ 信赖保护原则

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【单选题】下列有关行政法的说法正确的是( )

① 行政法的调整对象是行政法律关系

② 行政法主要是实体法

③ 行政法调整方式与行政政策调整方式没有区别

④ 行政法具有提高行政效率和实现公正的双重功能

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【单选题】行政法的调整对象是

① 行政法律关系

② 行政关系

③ 行政关系和监督行政关系

④ 监督行政关系

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【单选题】行业协会成为行政主体的必备条件是

① 特定法律或法规的授权

② 行政机关的委托

③ 行政合同的约定

④ 行政组织法的规定

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【单选题】行政法是（）的延伸和具体化

① 宪法

② 法律

③ 民法

④ 刑法

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