根据双因素激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。

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【判断题】根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性

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【判断题】根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性

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【单选题】根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主。

① 正确

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【判断题】根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主

① 正确

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【单选题】企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高技术人员的工作积极性。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对这些技术人员产生激励作用？（）

① 赋予他们具有挑战性的工作

② 为他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境

③ 提高工程师的工资水平和福利待遇

④ 以上都不行

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【单选题】泰罗认为，要调动人的工作积极性，主要依赖

① 物质刺激

② 精神鼓励

③ 人际关系

④ 工作认可

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【单选题】激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（）。

① 价值观

② 主要层次

③ 个性与感知

④ 学习过程

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【判断题】激励的目的是调动积极性。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据双因素理论，下列属于激励因素的是

① 监督

② 工资

③ 工作本身

④ 工作条件

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【单选题】（）侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。

① 需要层次论

② 双因素激励理论

③ 公平理论

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【单选题】出纳人员发生变动时，对其保管的库存现金进行的清查属于（　　）。

① 全面定期清查

② 局部不定期清查

③ 全面不定期清查

④ 局部定期清查

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【多选题】下列项目中属于银行存款余额调节表调增项目的有（　　）。

① 银行已付，企业未付

② 企业已付，银行未付

③ 企业已收，银行未收

④ 银行已收，企业未收

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【多选题】出纳每天工作结束前都要将现金日记账结清并与现金实存数核对，这属于（　　）。

① 定期清查

② 不定期清查

③ 全面清查

④ 局部清查

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【多选题】企业开立基本存款账户需要准备的材料有（　　）。

① 营业执照正本

② 现金日记账

③ 法人或单位负责人身份证件

④ 公司章程

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【多选题】以下属于是企业在工商局备案的印章的有（　　）。

① 公章

② 发票专用章

③ 法人章

④ 现金收讫章

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【多选题】出纳付款前，需要注意的事项有（　　）。

① 检查付款申请上的签批手续是否已按公司财务制度规定的流程签批完毕

② 检查付款申请单上的支付方式

③ 检查申请人有无诚信不良记录

④ 检查银行存款余额是否足够支付

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【多选题】出纳的岗位职责内容有（　　）。

① 办理现金支付和银行结算业务

② 管理库存现金和银行账户

③ 保管库存现金和有价证券的安全与完整

④ 保管有关空白票据、印章、印鉴

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【多选题】关于支票，以下表述正确的有（　　）。

① 支票与预留银行印鉴不能由同一人保管

② 支票与预留银行印鉴可以由同一人保管

③ 支票签发与支票审核不得由同一人办理

④ 支票签发与支票审核可以由同一人办理

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【多选题】出纳不得监管的工作有（　　）。

① 现金日记账的登记

② 会计稽核

③ 会计档案

④ 债务账目登记

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【多选题】企业开立基本存款账户的流程有（　　）。

① 准备材料

② 填写申请表，盖预留印鉴

③ 提交材料，支付开户费

④ 等待审查结果

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