【多选题】【消耗次数:1】
序数效用论对偏好的假设包括( )
完备性
传递性
不饱和性
边际替代率递减
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【多选题】 序数效用论对消费者偏好的假设包括( )
①  边际效用递减
②  完全性
③  传递性
④  不饱和性
【判断题】 对等关系满足传递性.
①  正确
②  错误
【判断题】 同余关系不满足传递性.
①  正确
②  错误
【单选题】 序数效用论认为,商品效用的大小 ( )。
①  取决于它的使用价值
②  取决于它的价
③  不可比较
④  可以比较
【单选题】 序数效用论认为,商品效用的大小
①  取决于它的使用价值
②  取决于它的价格
③  可以比较
④  不可比较
【判断题】 生产要素的边际技术替代率递减是规模报酬递减造成的。
①  正确
②  错误
【单选题】 商品的边际替代率递减规律决定了无差异曲线
①  A.凸向原点
②  B.凹向原点
③  C.垂直于横轴
④  D.平行于横轴
【判断题】 不论什么条件下,边际技术替代率总是递减的。
①  正确
②  错误
【单选题】 3.1.1边际效用递减规律的内容是( )。
①  A当消费者从所消费的每种商品的每一单位中所获得的效用相等时总效用最大
②  B当消费者在同一时间内不断增加某种商品消费,该商品所带来的满足最终会越来越少
③  C为了厂商供给更多的商品必须降低价格
④  D在连续生产某种商品超过一定数量时,生产每单位该商品耗费的资源越来越多
【单选题】 设集合A={a,b,c}上的关系如下,具有传递性的是(   )
①  R={a,cc,aa,bb,a}
②  R={a,cc,a}
③  R={a,bc,cb,ab,c}
④  R={a,a}
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【判断题】 诊断性人员分析可以测试出员工整体绩效水平。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作指导培训分为教学准备、任务演练、练习和跟进四个步骤。
①  正确
②  错误
【判断题】 明智的组织领导越来越清醒地认识到培训是组织发展不可忽视的“人本投资”,是提高组织“造血功能”的根本途径。
①  正确
②  错误
【判断题】 问卷调查法有利于得到有关工作环境的数据,可将评估活动对工作的干扰降至最低。
①  正确
②  错误
【判断题】 公平理论就是个人选择他人进行比较。
①  正确
②  错误
【判断题】 双因素理论认为,保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工作的意义等。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误