【单选题】【消耗次数:1】
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?( )
正强化
负强化
惩罚
忽视
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相关题目
【单选题】 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是( )强化方式。
①  正强化
②  负强化
③  惩罚
④  忽视
【单选题】 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这属于哪一种强化方式?()
①  正强化
②  负强化
③  惩罚
④  忽略
【单选题】 “杀一儆百”适用于强化论中哪一种强化类型()。
①  积极性强化
②  惩罚
③  逃避性学习
④  衰退
【判断题】 在强化理论中,负强化和惩罚本质上是一致
①  正确
②  错误
【单选题】 强化理论具体应用的原则中负强化比正强化更有效果。该说法( )
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 强化理论认为,负强化指的是通过强制或者威胁来消除个体行为。
①  正确
②  错误
【判断题】 负强化,也称消极强化,指惩罚那些不符合目标期望的行为
①  正确
②  错误
【单选题】 ()是行为矫正法中常见方法之一,也是教师常用的干预方法之一,它包括正强化和负强化。
①  强化法
②  谈话法
③  扮演法
④  移情法
【判断题】 负强化是运用惩罚排除不良行为的过程。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下面关于金融风险的说法正确的是( )
①  金融风险是投资者在金融活动中面临的风险
②  金融风险与金融危机是同一个概念
③  金融风险是金融机构在业务活动中面临的风险
④  金融风险是经济主体在金融活动中面临的风险
【单选题】 下列说法中错误的是( )
①  金融风险是金融活动的内在属性
②  金融风险的存在是金融市场的重要特征
③  只有金融机构才是金融风险的最终承担者
④  管理风险成为现代金融体系的核心功能
【单选题】 根据银监会2010年颁布的《商业银行稳健薪酬管理指引》,商业银行高管以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于( )
①  1年
②  2年
③  3年
④  5年
【单选题】 根据国际标准化组织的定义,风险是不确定性对( )的影响
①  经营
②  业绩
③  目标
④  战略
【单选题】 制订( )的目的是为企业风险管理提供关键原则和概念、共同的语言以及明晰的方向和指南
①  巴塞尔协议框架
②  《企业风险管理
③  整体框架》
④  《国际风险管理标准ISO31000》
⑤  《萨班斯一奥克斯法案》
【单选题】 承担风险时要求必须有相应回报的是( )
①  风险控制者
②  风险厌恶者
③  风险喜好者
④  风险中性者
【单选题】 下列关于风险偏好说法不正确的是( )
①  对风险偏好的划分主要是看投资者风险承担水平的高低,风险承担水平越高,对风险的喜好程度越高
②  风险厌恶者也会承担高风险,前提是只要给的回报足够高,例如“高风险高收益”就是风险厌恶者坚持的原则
③  在一个风险中性的世界里,投资者不会对风险承担提供任何补偿,因此所有资产的定价都将等于无风险利率
④  在收入一定的前提下,风险厌恶者偏好的是确定性收入,风险喜好者偏好的是不确定性收入。
【单选题】 ( )是金融机构在经营管理过程中逐步形成的风险管理理念、哲学和价值观。
①  风险意识
②  风险偏好
③  风险容忍度
④  风险文化
【判断题】 市场风险既有系统性风险,又有非系统性风险。
①  正确
②  错误
【多选题】 信用衍生产品是甩来转移/对冲信用风险的金融工具,下列属于信用衍生品的有哪些?
①  信用联系票据CLN
②  合成型抵押债务凭证CDO
③  信用违约互换CDS
④  总收益互换TRS