【多选题】【消耗次数:1】
下列因素中属于激励因素的有
工作成就感
工作条件
个人的发展前途
职务上的责任感
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【判断题】 双因素理论认为,保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工作的意义等。
①  正确
②  错误
【判断题】 具有高成就感的人由于追求成就感往往容易感到工作压力。
①  正确
②  错误
【判断题】 对工作不关心并有距离感,表现为对工作对象和同事的疏远、冷漠或回避态度是工作成就感降低的表现。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作的挑战性与成就感呈现负相关。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①  促进因素
②  保健因素
③  激励因素
④  沟通因素
【单选题】 根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①  促进因素
②  保健因素
③  激励因素
④  沟通因素
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
①  正强化因素
②  负强化因素
③  激励因素
④  保健因素
【判断题】 每个工人都有很高的成就感
①  正确
②  错误
【判断题】 每个工人都有很高的成就感。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列因素中属于激励因素的有()
①  企业工作环境
②  物质待遇
③  工作中的人际关系
④  成长和发展机会
随机题目
【单选题】 国内某作家的一篇小说先在某晚报上连载三月,每月取得稿酬3600元,然后送交出版社出版,一次取得稿酬20000元。该作家预扣预缴的个人所得税( )元。
①  3416
②  3449.6
③  3752
④  4009.6
【单选题】 某小型微利企业2012年~2018年应纳税所得额分别为-100万元、20万元、30万元、-10万元、20万元、10万元、18万元,则该企业2018年应纳企业所得税( )万元。
①  0
②  2
③  1.6
④  0.8
【单选题】 按照企业所得税法和实施条例规定,下列有关企业所得税税率说法不正确的是( );
①  居民企业适用税率为25%
②  非居民企业取得来源于中国境内的所得适用税率均为10%
③  符合条件的小型微利企业适用税率为20%
④  未在中国境内设立机构、场所的非居民企业,取得中国境内的所得适用税率为10%
【单选题】 为了重点扶持和鼓励发展特定的产业和项目,国家对于符合条件的小型微利企业和国家需要重点扶持的高新技术企业分别规定了( )两档优惠税率。
①  20%和15%
②  15%和20%
③  27%和18%
④  18%和27%
【判断题】 企业在筹办期间,发生的与筹办活动有关的业务招待费支出可全额扣除
①  正确
②  错误
【判断题】 同一作品再版取得的稿酬,应按两次所得纳税
①  正确
②  错误
【判断题】 利息收入以合同约定的债务人实际支付的利息日期确认收入的实现
①  正确
②  错误
【多选题】 根据个人所得税法律制度的规定,下列所得中,免予缴纳个人所得税的有()。
①  保险赔款
②  劳动分红
③  退休工资
④  军人转业费
【多选题】 下列各项中,允许在税前扣除的有( )。
①  向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项
②  向银行支付的罚息
③  诉讼费用
④  银行内营业机构之间支付的利息
【多选题】 根据企业所得税法的有关规定,下列关于所得来源地确定的说法中,不正确的有( )。
①  动产转让所得按照转让动产的企业或机构、场所所在地确定
②  权益性投资资产转让所得按照转让投资资产的企业或者机构所在地确定
③  股息、红利等权益性投资所得按照被投资企业所在地确定
④  利息所得,按照分配所得的企业所在地确定