【单选题】【消耗次数:1】
普通话的标准音是()
北方语音
北京语音
东北语音
华北语音
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相关题目
【判断题】 普通话语音规范是“以北京语音为标准音”,因此北京话中的语音成分都是标准音。
①  正确
②  错误
【单选题】 普通话是以___语音为标准音。
①  北方
②  江淮
③  北京
④  山东
【判断题】 普通话是以北京语音为标准音的,共有22个辅音声母。
①  正确
②  错误
【单选题】 普通话语音标准的依据( )
①  “以北京语音为标准音”
②  以北方方言为 基础方言
③  以典范的现代白话文著作为语法规范
④  以吴方言语音为标准音
【单选题】 普通话语音标准的依据( )
①  A.“以北京语音为标准音”
②  B.以北方方言为 基础方言
③  C. 以典范的现代白话文著作为语法规范
④  D. 以吴方言语音为标准音
【判断题】 现代化名族共同语言又叫普通话。它以北京语音为标准音,以北方话为基础方言,以典范的现代白话文著作为语法规范。
①  正确
②  错误
【单选题】 普通话语音有哪三个方面的性质( )。
①  A.规范性
②  B.普及性
③  C.物理性、生理性、社会性
④  D.社会性
【单选题】 普通话语音有哪三个方面的性质( )。
①  规范性
②  普及性
③  物理性、生理性、社会性
④  社会性
【单选题】 在普通话语音系统中,“子”都读轻声的一组是?
①  莲子、虾子
②  桌子、帘子
③  瓜子、椅子
④  孙子、棋子
【判断题】 普通话语音有三个方面的性质:生理性、物理性和社会性。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①  因人设职
②  量才使用
③  因才施教
④  因人设岗
【单选题】 组织结构设计的主体阶段是( )。
①  因素分析
②  职能分解与设计
③  组织结构的框架设计
④  运行保障设计
【单选题】 评价管理者的领导能力和影响能力,有关信息的获得来源于( )。
①  上级人员
②  下属人员
③  高层领导
④  协作部门
【单选题】 目标设立过程中要注意,目标数量要适中。一般地,要把目标限制在( )以内。
①  2个
②  5个
③  10个
④  15个
【单选题】 根据决策的重要性,若较低层次作出的决策比较重要,影响面较大,则表明该组织的权力划分特征是( )。
①  分权程度较高
②  集权程度较高
③  集权分权程度相当
④  不确定
【单选题】 任何决策都是针对未来行动的,是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题,这就是决策的( )原则。
①  超前性
②  目标性
③  科学性
④  可行性
【单选题】 目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是( )。
①  日本
②  德国
③  法国
④  英国
【单选题】 全员参与企业的质量管理工作,主要是通过( )完成的。
①  质量小组
②  技术小组
③  检测小组
④  临时小组
【单选题】 管理者的首要职能是( )。
①  计划
②  控制
③  协调
④  指挥
【单选题】 公司政策规定工作人员享有假期,为实施这项政策公司编制了度假时间表,制订了假期工资率、支付办法,以及申请度假的详细说明,这属于( )。
①  规划
②  程序
③  策略
④  规则