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【多选题】【消耗次数：1】
创业资源包括人力资源和（ ）。
① 财力资源
② 物质资源
③ 技术资源
④ 组织资源
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相关题目
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源是所有资源中的（ ）资源。
①  第四
②  第三
③  第二
④  第一
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【判断题】 广义上，人力资源包括了人才资源；狭义上，人力资源又不同于人才资源。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源不是再生性资源。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源不是再生性资源
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）
①  对
②  错
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【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源是最重要的资源
①  正确
②  错误
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随机题目
【多选题】 下列属于银行类金融机构的有（ ）。
①  商业银行
②  政策性银行
③  信用合作机构
④  保险公司
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【多选题】 商业银行的主要业务有（ ）。
①  负债业务
②  资产业务
③  中间业务
④  表外业务
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【多选题】 商业银行的负债业务包括（ ）。
①  存款负债
②  自有资本
③  附属资本
④  其他负债
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【多选题】 商业银行业务经营的原则包括（ ）。
①  盈利性
②  社会性
③  流动性
④  安全性
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【单选题】 马克思的货币需求理论认为，在一定时期内执行流通手段的货币必要量，（ ）发生变化。
①  与商品价格成正比，与货币流通速度成正比
②  与商品价格成反比，与货币流通速度成反比
③  与商品价格成正比，与货币流通速度成反比
④  与商品价格成反比，与货币流通速度成正比
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【单选题】 假设法定存款准备金率为10%，提现率为5%，超额准备金率为5%，那么存款扩张倍数为（ ）。
①  20.0
②  10.0
③  5.0
④  1.0
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【多选题】 凯恩斯认为，人们偏好货币的流动性是出于（ ）等动机的。
①  交易动机
②  谨慎动机
③  贪婪动机
④  投机动机
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【多选题】 影响我国货币需求的主要宏观因素有（ ）。
①  收入
②  物价
③  利率
④  货币流通速度
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【多选题】 可能对我国货币需求产生影响的因素有（ ）。
①  金融资产的收益率
②  企业与居民对利润与价格的预期
③  信用的发展状况
④  金融机构技术手段的先进程度
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【多选题】 在现代信用货币制度下，货币供给过程一般涉及（ ）几个行为主体。
①  中央银行
②  商业银行
③  存款人
④  借款者
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