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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】在任何情况下，都不能牺牲项目的质量。（）

① 正确

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【判断题】过定位在任何情况下都不应该采用。

① 正确

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【判断题】性格在任何情况下都不会发生变化。

① 正确

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【判断题】债的主体在任何情况下都是特定的

① 正确

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【判断题】目标的计划值在任何情况下都应保持不变。

① 正确

② 错误

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【判断题】为维护机关工作的正常工作秩序，在任何情况下都不得越级行文。

① 正确

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【判断题】调查单位和填报单位在任何情况下都不可能一致。

① 正确

② 错误

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【判断题】在任何情况下，力矩分配法的计算结构都是近似的。

① 正确

② 错误

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【判断题】物体和镜像分子在任何情况下都是对映异构体。

① 正确

② 错误

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【判断题】高架物料提升机在任何情况下均不得采用缆风绳

① 正确

② 错误

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【单选题】下列关于劳动仲裁代理人说法错误的是（）

① 劳动仲裁代理人能同时代理同一劳动仲裁活动的双方当事人

② 劳动仲裁代理人必须在法律规定，仲裁委员会指定、当事人委托的代理权限范围内从事劳动争议仲裁活动，其法律后果由被代理人承担

③ 劳动仲裁代理人的劳动仲裁代理权的产生是基于法律规定，仲裁委员会指定和当事人委托

④ 以上都不对

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【单选题】在我国，由于（）导致劳动者在劳动关系中处于劣势地位。

① 劳动者的社会地位较低

② 劳动力供大于求

③ 劳动者的政治地位较低

④ 劳动者的法律地位较低落

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【单选题】 1949年至1956年，劳动争议处理制度处于（）时期。

① 建立

② 中断

③ 空白

④ 恢复和发展

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【单选题】劳动争议仲裁当事人的构成是（）

① 用人单位与劳动管理部门

② 劳动者与劳动管理部门

③ 具有劳动关系的劳动者与用人单位

④ 工会与劳动行政管理部门

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【单选题】劳动争议仲裁中，委托代理人的产生是基于（）

① 法律规定

② 亲权

③ 当事人委托

④ 仲裁委员会指定

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【单选题】劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，应当（）。

① 先行调解

② 先行裁决

③ 当庭裁决

④ 促成和解

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【单选题】最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》于（）年发布。

① 2001

② 2002

③ 2003

④ 2004

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【单选题】劳动争议仲裁庭处理劳动争议，应从组成仲裁庭之日起（）内结案。案情复杂需要延期的，报劳动争议仲裁委员会批准后，可适当延长。

① 15日

② 20日

③ 30日

④ 60日

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【单选题】最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于（）年发布。

① 2007

② 2008

③ 2009

④ 2010

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【单选题】下列属于人民法院应当终结劳动争议诉讼的情形是（）

① 作为原告的用人单位终止，无法确定权利义务承受人的

② 劳动者丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的

③ 本案件必须以另一案的审理结果为依据，而另一案无法审结的

④ 一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼活动的

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