答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
月份内增加的固定资产当月不提折旧,月份内减少的固定资产当月照提折旧。( )
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
月份内增加的固定资产当月不提折旧,月份内减少的固定资产当月照提折旧。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
月份内增加的固定资产当月不提折旧,月份内减少的固定资产当月照提折旧。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
月份内增加的固定资产当月不提折旧,月份内减少的固定资产当月照提折旧。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
企业在计提固定资产折旧时,当月增加的固定资产当月不提折旧,当月减少的固定资产当月照提折旧。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
村集体经济组织当月增加的固定资产,当月不提折旧,从下月起计提折旧;当月减少的固定资产,当月照提折旧,从下月起不提折旧。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
事业单位一般应当按月计提固定资产折旧。当月增加的固定资产,当月提折旧;当月减少的固定资产,当月照提折旧,从下月起不提折旧。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
固定资产应当按月计提折旧,当月增加的固定资产,当月不计提折旧;当月减少的固定资产,当月计提折旧。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
政府固定资产应当按月计提折旧,当月增加的固定资产,当月开始计提折旧;当月减少的固定资产,当月不再计提折旧。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
判断:企业当月新增加的固定资产,当月不计提折旧,自下月起计提折旧,当月减少的固定资产,当月仍计提折旧。()
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
企业当月增加的固定资产当月应计提折旧。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
通用的工作分析方法有( )等。
①
观察法
②
访谈法
③
工作实践法
④
问卷法
⑤
职位分析问卷法
查看完整题目与答案
【多选题】
工作要素法的工作分析系统包括( )步骤。
①
提出工作要素
②
评估工作要素
③
对评估结果解释
④
对评估结果描述
⑤
形成工作分析结果
查看完整题目与答案
【多选题】
与工作描述相比、任职资格分析等活动相比,关键事件法更频繁地应用于( )。
①
培训需求评估
②
工作效率分析
③
绩效评估
④
人员数量评估
⑤
激励效果评估
查看完整题目与答案
【多选题】
任务清单系统的主要组成部分有( )。
①
存在问题
②
背景信息
③
改进方面
④
分工关系
⑤
任务清单
查看完整题目与答案
【单选题】
工作分析观察法不适用的工作是( )。
①
紧急而又偶然的不易观察的工作
②
耗时和易遗漏不显著的工作
③
体力工作
④
工作循环周期很短的工作
查看完整题目与答案
【多选题】
访谈法的形式主要有( )。
①
结构化访谈
②
非结构化访谈
③
集体访谈
④
部门访谈
⑤
个别访谈
查看完整题目与答案
【单选题】
基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的( )。
①
不确定性上升
②
可比性降低
③
稳定性降低
④
差异性上升
查看完整题目与答案
【单选题】
激励法的工作设计方法的理论来源是( )。
①
双因素理论
②
单因素理论
③
需求理论
④
人本理论
查看完整题目与答案
【单选题】
在工作评价指标的确定方法中,ABC分类权重法的基本原理是( )。
①
重要的少数和重要的多数
②
次要的少数和次要的多数
③
重要的少数和次要的多数
④
次要的少数和重要的多数
查看完整题目与答案
【单选题】
机械型工作设计方法源于( )。
①
价值工程学
②
人类工程学
③
运动工程学
④
古典工业工程学
查看完整题目与答案