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【判断题】【消耗次数:1】
只要产品的品种、规格繁多,就可以采用分类法计算产品成本。 ( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
只要产品的品种、规格繁多,就可以采用分类法计算产品成本。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
只要产品的品种、规格繁多,就可以采用分类法计算产品成本。 ( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
采用分类法计算产品成本的核算程序包括( )。
①
合理划分产品类别
②
计算各类别产品成本的总额
③
计算各类别中完工产品成本和在产品成本
④
选择合理的分配标准,对类別内部各种产品成本进行计算
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【单选题】
产品成本计算的分类法适用于( )。
①
品种、规格繁多的产品
②
可按一定标准分类的产品
③
品种、规格繁多并可按一定标准分类的产品
④
大量大批生产的产品
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【单选题】
产品成本计算的分类法适用于
①
品种、规格繁多的产品
②
可按一定标准分类的产品
③
大量大批生产的产品
④
品种、规格繁多并可按一定标准分类的产品
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【单选题】
产品成本计算的分类法适用于( )。
①
品种、规格繁多的产品
②
可按一定标准分类的产品
③
品种、规格繁多并可按一定标准分类的产品
④
大量大批生产的产品
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【单选题】
产品成本计算的分类法适用于( )。
①
品种、规格繁多的产品
②
可按一定标准分类的产品
③
品种、规格繁多并可按一定标准分类的产品
④
大量大批生产的产品
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【单选题】
适合采用分类法计算产品成本的企业是()
①
制鞋厂
②
小型水泥厂
③
造纸厂
④
精密仪器生产企业
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【多选题】
采用分类法计算产品成本,某类产品中各种产品之间分配费用的标准可以选用
①
定额消耗量
②
定额费用
③
产品售价
④
产品的体积
⑤
相对固定的系数
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【多选题】
可以或应该采用分类法计算成本的产品,有( )。
①
联产品
②
由于工人操作所造成的质量等级不同的产品
③
品种,规格繁多,但可按规定标准分类的产品
④
品种,规格繁多,且数量少,费用比重小的一些零星产品
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随机题目
【多选题】
以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作?
①
检验培训结果
②
分析与输出培训需求结果
③
实施培训需求调查工作
④
制订培训需求调查计划
⑤
前期准备工作
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【多选题】
以下那些项目属于职业生涯设计的一般方法?
①
系统设计法
②
职业发展阶段设计法
③
自行设计法
④
职业咨询预测法
⑤
生活计划或生命计划法
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【多选题】
以下哪项属于培训需求分析中的对象分析对象?
①
新员工
②
在职员工
③
主管
④
高层领导
⑤
董事
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【多选题】
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发,集中表现在以下哪些方面?
①
帮助员工制订职业生涯规划
②
建立各种适合员工发展的职业通道
③
针对员工职业发展的需要进行适时的培训
④
给予员工必要的职业指导,促使员工职业生涯成功
⑤
给予员工必要的职业培训反馈与考核
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【多选题】
以下哪些属于脱岗培训类型?
①
讲座
②
讨论
③
发放资料
④
视听多媒体教学
⑤
体验式培训
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【多选题】
以下哪项属于培训效果评估的原则?
①
以能力为主
②
注重效果
③
可信性
④
建设性
⑤
可能性
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【多选题】
以下哪些项目属于组织设计的的基本要点?
①
专业化过程
②
劳动分工
③
部门化
④
职权
⑤
组织规模
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【多选题】
常见的在岗培训方法有哪些?
①
部门层次培训
②
组织层次培训
③
工作指导培训
④
工作轮换
⑤
导师制度
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【多选题】
以下哪些内容属于培训的作用?
①
培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能
②
培训有助于提高工作绩效,降低成本
③
培训使员工自身素质得到拓展
④
培训能促进组织与员工、管理层与员工层双向沟通
⑤
培训可以帮助组织和员工适应市场变化、增强竞争优势
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【多选题】
以下哪些属于培训的类型?
①
岗前培训
②
在岗培训
③
脱岗培训
④
管理人员开发
⑤
技术人员开发
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