特种决策预算也叫资本预算，内容包括（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 采购预算

② 现金收支预算

③ 研究与开发预算

④ 固定资产投资预算

⑤ 银行借款预算

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【多选题】全面预算中，经营预算包括（）。

① 现金预算

② 销售预算

③ 生产预算

④ 成本预算

⑤ 资本支出预算

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【多选题】全面预算中的财务预算包括（）等内容。

① 资本支出预算

② 现金流预算

③ 资产负债表预算

④ 费用预算

⑤ 利润表预算

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【多选题】企业集团预算中的经营预算包括（）等内容。

① 资本支出预算

② 财务预算

③ 业务收支预算

④ 费用预算

⑤ 利润预算

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【判断题】预算可以分为经常预算和资本预算。

① 正确

② 错误

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【判断题】财务预算是关于利润、现金和财务状况的预算，包括利润表预算、现金预算和资产负债表预算等。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】与滚动预算相对应的预算是（）。

① 增量预算

② 定期预算

③ 弹性预算

④ 固定预算

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【单选题】随着预算执行不断补充预算，但始终保持一个固定预算期长度的预算编制方法是（　）。

① 弹性预算法

② 零基预算法

③ 滚动预算法

④ 定期预算法

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【单选题】随着预算执行不断补充预算，但始终保持一个固定预算期长度的预算编制方法是（）。

① 弱性预算法

② 零基预算法

③ 滚动预算法

④ 定期预算法

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【判断题】财务预算一般包括现金流量预算、利润预算和财务报表预算。

① 正确

② 错误

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【单选题】与零基预算相对应的预算是（）。

① 增量预算

② 固定预算

③ 弹性预算

④ 定期预算

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随机题目

【单选题】参与者对评估本身参与很多，关注发展的过程和事后监测，这描述的是（）的特点。

① 第一代发展中心

② 第二代发展中心

③ 第三代发展中心

④ 第四代发展中心

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【单选题】在企业培训中，（）是最为常见的一种培训方法。

① 演讲法

② 案例分析法

③ 专题讲座法

④ 研讨法

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【单选题】（）指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物，承担其中角色的工作职责的一种培训方法。

① 情景模拟法

② 角色扮演法

③ 案例研究法

④ 行为示范法

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【单选题】与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）。

① 操作技能的培训

② 反应评估

③ 分析问题、解决问题能力的培训

④ 晋升前的人际关系训练

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【单选题】在相互作用分析中，字母C表示的是（）状态。

① 父母自我

② 管理自我

③ 儿童自我

④ 成人自我

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【单选题】 ( )是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。

① 研讨培训法

② 案例分析法

③ 角色扮演法

④ 情景模拟法

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【单选题】为了克服这些问题，新员工必须了解三个领域的专门信息，下面不属于的是（）。

① 公司的要求、期望、规范、传统和政策

② 工作交往和沟通方面的行为

③ 部门岗位管理的相关知识和技能

④ 工作的技术或技能方面的要求

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【单选题】让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。这种方法是( ）。

① 头脑风暴法

② 特别任务法

③ 案例分析法

④ 事件处理法

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【单选题】为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行( )监控和评估。

① 重点

② 针对性

③ 全程

④ 参与性

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【单选题】在企业培训中（）是最基本的培训方法。

① 演讲法

② 案例研究法

③ 行为示范法

④ 情景模拟法

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