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【判断题】【消耗次数:1】
材料价格差异是在采购过程中形成的,不应由耗用材料的生产部门负责,而应由采购部门对其作出说明。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
材料价格差异通常应由哪个部门负责?
①
财务部门
②
生成部门
③
人事部门
④
采购部门
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【判断题】
由于生产不当、计划错误、调度失误等造成的损失,应由采购部门和生产部门共同负责。
①
正确
②
错误
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【单选题】
材料价格差异通常由( )负责。
①
财务部门
②
生产部门
③
人事部门
④
采购部门
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【单选题】
由于生产安排不当、计划错误等造成的损失,应由哪个部门负责。
①
财务部门
②
劳动部门
③
生产部门
④
采购部门
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【单选题】
某公司生产甲产品的预算资料为:产量50000件,耗用材料50000千克,材料总成本为100000元。实际执行结果是:产量50000件,耗用材料45000千克,材料实际单位成本2.1元/千克。则材料价格差异和数量差异分别是()。
①
4500元(不利差异)10000元(有利差异)
②
5000元(有利差异)10500元(不利差异)
③
5000元(不利差异)10500元(有利差异)
④
10000元(有利差异)4500元(不利差异)
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【单选题】
通常应对不利的材料数量差异负责的部门是()。
①
质量控制部门
②
采购部门
③
工程设计部门
④
生产部门
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【单选题】
某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断,该责任部门应是( )。
①
采购部门
②
销售部门
③
劳动人事部门
④
管理部门
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【判断题】
在企业采购成本形成过程中,采购次数越多,采购成本越低。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在标准成本差异分析中,材料价格差异是根据实际数量与价格脱离标准的差额计算的,其中实际数量是指材料的( )。
①
采购数量
②
入库数量
③
领用数量
④
耗用数量
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【单选题】
在标准成本差异分析中,材料价格差异是根据实际数量与价格脱离标准的差额计算的,其中实际数量是指材料的( )。
①
采购数量
②
入库数量
③
领用数量
④
耗用数量
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【多选题】
沟通的问题可以分为哪些
①
目标冲突
②
过程冲突
③
情绪冲突
④
性格冲突
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【多选题】
倾听的障碍有哪些
①
不愿听
②
听不懂
③
选择性倾听
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【多选题】
职场上的人际沟通有哪些功能
①
获取信息
②
建立相互理解的基础
③
确定发放的身份
④
满足相互的需求
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【多选题】
非语言信号包括
①
面部表情
②
肢体语言
③
个人外表
④
空间距离
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【多选题】
非语言沟通的功能包括
①
反驳
②
重复
③
规范
④
替代
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【多选题】
跨文化沟通的原则有哪些
①
亲身经历体验不同文化
②
谨慎应用行为标准
③
区别代沟和文化定型
④
文化是有根基但又是变化的
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【多选题】
文化倾向受到哪些因素的影响
①
空间因素
②
权力因素
③
结构因素
④
竞争因素
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【多选题】
管理人际沟通中的信息反馈有哪些手段
①
搭建新概念
②
试图了解
③
尽力接受
④
调整行为
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【多选题】
谈判中存在的障碍有哪些
①
听的障碍
②
说服的障碍
③
不能直接交流的障碍
④
面对面交流的障碍
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【多选题】
打电话时,应注意哪些问题
①
注意电话礼节
②
选择打电话的合适时机
③
交谈热情委婉
④
多从对方的角度考虑
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