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【判断题】【消耗次数:1】
现金折扣是企业为了鼓励客户多买商品而给予的价格优惠,每次购买的数量越多,价格也就越便宜。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
现金折扣是企业为了鼓励客户多买商品而给予的价格优惠,每次购买的数量越多,价格也就越便宜
①
正确
②
错误
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【判断题】
现金折扣是企业为了鼓励客户多买商品而给予的价格优惠,每次购买的数量越多,价格也就越便宜。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现金折扣是为了鼓励顾客多买商品而对一次性购货量较大的顾客给予的价格上的优惠。
①
对
②
错
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【判断题】
商业折扣和现金折扣都是给予客户的价格扣除,但前者是为了鼓励客户多购商品,后者是为了尽快回笼资金。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据购买数量的多少分别给予消费者大小不同的折扣以鼓励大量购买这种折扣属于 。
①
现金折扣
②
数量折扣
③
价格转让
④
功能折扣
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【单选题】
( )是为了鼓励试用而向消费者提供折扣价格的证明,鼓励试用产品和重复购买的一种非常有效的方式。
①
包装促销
②
抽奖销售
③
优惠券
④
现场演示
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【单选题】
为鼓励旅游产品购买者购买更多产品,旅游企业给按旅游者购买数量的多少,分别给予不同折扣的策略称为( )。
①
功能折扣
②
数量折扣
③
季节折扣
④
现金折扣
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【判断题】
寡头市场上企业的数量越多,产量和价格就越接近于竞争下存在的水平。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是指企业为促进商品销售而在商品标价上给予的价格扣除。企业销售商品涉及商业折扣的,应当按照扣除商业折扣后的金额确定销售商品收入金额。
①
现金折扣
②
商业折扣
③
销售折让
④
低价销售
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【判断题】
商业折扣是指对商品价目单所列的价格给予一定的折扣,实际上是对商品报价进行的折扣
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
试用期的长短,原则上可由劳动者与用人单位协商确定,但《劳动法》规定不得超过()
①
A一年
②
B六个月
③
C五个月
④
D三个月
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【单选题】
下列纠纷选项属于劳动争议的是()
①
A厂长与职工因个人债务的纠纷
②
B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
③
C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
④
D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
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【单选题】
下列选项中属于我国认定驰名商标应当考虑的因素是( )
①
B必须是某一国家的注册商标
②
C必须考虑相关公众对该商标的知晓程度
③
D必须在中国公开媒体上作广告三年以上
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【单选题】
根据奖励条例,国家科技奖最高奖励()元。
①
A200万
②
B300万
③
C400万
④
D500万
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【单选题】
根据《劳动合同法》的相关规定,同一用人单位于同一劳动者可以()。
①
A可以多次约定试用期
②
B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时,才可以重新约定试用期
③
C只能约定一次试用期
④
D不能超过三次
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【单选题】
不属于职工福利范围的是()。
①
A生活福利设施
②
B福利补贴
③
C文化娱乐设施
④
D困难救济
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【单选题】
下列哪项不属于基本权益()。
①
A平等权
②
B人身权
③
C财产权
④
D社会保障权
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【判断题】
累计缴费时间满1年不足5年的,失业保险金的给付期最长为24个月。
①
正确
②
错误
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【判断题】
未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制电影等行为,属于对著作的违约侵权
①
正确
②
错误
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【判断题】
当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的,可以在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。如果期满不起诉又不执行的,专利管理机关可以请求人民法院强制执行。
①
正确
②
错误
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