【多选题】【消耗次数：1】
股利无关论认为（ ）。
①
投资人并不关心股利分配
②
股利支付率不影响公司的价值
③
只有股利支付率会影响公司的价值
④
投资人对股利和资本利得无偏好
⑤
所得税(含公司与个人)并不影响股利支付率
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①
投资人并不关心股利分配
②
股利支付率不影响公司的价值
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只有股利支付率会影响公司的价值
④
投资人对股利和资本利得无偏好
⑤
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①
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②
股利支付率不影响公司的价值
③
只有股利支付率会影响公司的价值
④
投资人对股利和资本利得无偏好
⑤
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①
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研究税率差异对公司价值及股利政策影响的股利理论是[填空]。
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【单选题】
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①
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②
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【单选题】
实践证明，采用（ ）的考核方法，很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。
①
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②
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③
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④
平衡记分卡
【单选题】
通过引入（ ），可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度。
①
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②
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③
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④
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【单选题】
美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（ ）左右的差距。
①
60%
②
50%
③
70%
④
40%