【判断题】【消耗次数:1】
应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。
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相关题目
【判断题】 “应付职工薪酬”等账户。()
①  正确
②  错误
【多选题】 下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有( )。
①  非货币性福利   
②  社会保险费和辞退福利  
③  工会经费  
④  职工教育经费
【判断题】 应付职工薪酬属于费用类科目。(  )
① 
② 
【多选题】 以下属于企业应付职工薪酬核算的有(  )。
①  从事专业及其辅助活动人员的职工薪酬
②  应由在建工程、加工物品、自行研发无形资产负担的职工薪酬
③  从事专业及其辅助活动以外的经营活动人员的职工薪酬
④  因解除与职工的劳动关系而给予的补偿
【多选题】 企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,并根据职工提供服务的收益对象,分别下列情况处理:()。
①  应由生产产品负担的职工薪酬,计入产品成本
②  应由固定资产建造负担的职工薪酬,计入固定资产成本
③  管理人员的职工薪酬计入管理费用
④  销售人员的职工薪酬计入销售费用
【单选题】 “应付职工薪酬”账户期末余额一般在贷方,表示()。
①  结转的职工薪酬
②  实际发放的职工薪酬
③  应付未付的职工薪酬
④  分配的职工薪酬
【多选题】 以下需要通过“应付职工薪酬”核算的事项有(  )。
①  向职工支付工资、津贴补贴等薪酬
②  按照国家有关规定缴纳职工社会保险费
③  按照国家有关规定缴纳住房公积金
④  按税法规定代扣代缴个人所得税
【多选题】 下列各项中通过应付职工薪酬核算的有(  )。
①  基本工资
②  绩效工资
③  国家统一规定的津贴补贴
④  住房公积金
【单选题】 (单选)应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是()
①  本月实际支付的工资数
②  本月应分配的工资总额
③  本月结转的代扣款项
④  本月多支付的工资数
【多选题】 (多选)下列各项中,属于企业应付职工薪酬的有( )。
①  职工培训费
②  职工工资
③  职工福利
④  辞退福利
随机题目
【单选题】 某公司发行面值为1 000元,利率为12%,期限为2年的债券,当市场利率为10%,其发行价格可确定为( )元。
①  1 150
②  1 000
③  1 035
④  985
【多选题】 长期资金主要通过何种筹集方式( )。
①  预收账款
②  吸收直接投资
③  发行股票
④  发行长期债券
⑤  应付票据
【单选题】 股票股利的不足主要是( )。
①  稀释已流通在外股票价值
②  改变了公司权益资本结构
③  降低了股东权益总额
④  减少公司偿债能力
【单选题】 下列财务比率反映营运能力的是( )。
①  资产负债率
②  流动比率
③  存货周转率
④  资产报酬率
【单选题】 某企业去年的销售利润率为5.73%,总资产周转率为2.17%;今年的销售利润率为4.88%。总资产周转率为2.88%。若两年的资产负债率相同,今年的净资产收益率比去年的变化趋势为( )。
①  下降
②  不变
③  上升
④  难以确定
【单选题】 在下列分析指标中,属于企业长期偿债能力分析指标的是( )。
①  销售利润率
②  产权比率
③  资产利润率
④  速动比率
【单选题】 下列( )股利政策可能会给公司造成较大的财务负担。
①  剩余股利政策
②  定额股利政策
③  定率股利政策
④  低正常股利加额外股利政策
【单选题】 关于提取法定盈余公积金的基数,下列说法正确的是( )。
①  当年净利润
②  累计净利润
③  在上年末有未弥补亏损时,应按当年净利润减去上年未弥补亏损
④  累计净利润在扣除当年各种罚款支出并弥补上年累计亏损后的净额
【单选题】 净资产收益率在杜邦分析体系中是个综合性最强、最具有代表性的指标。下列途径中难以提高净资产收益率的是( )。
①  加强销售管理,提高销售净利率
②  加强资产管理,提高其利用率和周转率
③  加强负债管理,降低资产负债率
④  加强负债管理,提高权益乘数
【单选题】 定额股利政策的“定额”是指( )。
①  公司每年股利发放额固定
②  公司股利支付率固定
③  公司向股东增发的额外股利固定
④  公司剩余股利额固定