【判断题】【消耗次数：1】
接受捐赠的固定资产、无形资产等非流动资产，要通过“其他收入”科目核算。
①
正确
②
错误
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【多选题】
购买固定资产、无形资产等，以下正确的会计处理是（ ）。
①
借：固定资产/无形资产等<br /> 贷：银行存款等
②
借：专用基金<br /> 贷：银行存款等
③
借：事业支出等<br /> 贷：资金结存——货币资金等
④
借：专用基金<br /> 贷：累计盈余
【判断题】
业单位出售、无偿调出、对外捐赠、盘亏、毁损、报废等固定资产的处置均通过“待处置财产损溢”科目核算；企业固定资产的出售、报废、毁损、对外投资、非货币性资产交换、债务重组等，通过“固定资产清理”科目核算。（ ）
①
对
②
错
【单选题】
下列各项中，属于“购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金”的是？
①
应由在建工程负担的职工薪酬现金支出
②
应计入固定资产的借款利息资本化部分
③
融资租入固定资产所支付的现金
④
以分期付款方式购建固定资产以后各期支付的现金
随机题目
【单选题】
心理测验方法是招聘中人员选拔比较先进的测试方法，它是指通过一系列的手段，将人的某些心理特征（ ），来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学方法。
①
数量化
②
具体化
③
标准化
④
明朗化
【单选题】
某单位有10个员工，年终考评每人的赋分为76分，则10个人总分为760分，如果规定优秀的基准分为90，称职的基准分是70分，则优秀的人数不能超过3人，因为（3错误90）+（10-3）错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的（ ）。
①
高额限制法
②
总体常态分配法
③
整体绩效优劣控制法
④
综合考评法
【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度：（ ）。
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度