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【多选题】【消耗次数:1】
下列所得中,应按“稿酬所得”缴纳个人所得税的有(? ?)。
①
书法家为企业题字获得的报酬
②
杂志社记者在本社杂志发表文章获得的报酬
③
出版社的专业作者翻译的小说由该出版社出版获得的报酬
④
报社印刷车间工作人员在该社报纸发表作品获得的报酬
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相关题目
【单选题】
某画家2019年3月将其精选的书画作品交由某出版社出版,从出版社取得报酬10万元。该笔报酬在缴纳个人所得税时适用的税目是( ???)。
①
工资薪金所得??
②
劳务报酬所得?
③
稿酬所得?
④
特许权使用费所得
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【多选题】
下列所得中,应按“稿酬所得”缴纳个人所得税的有(? ?)。
①
书法家为企业题字获得的报酬
②
杂志社记者在本社杂志发表文章获得的报酬
③
出版社的专业作者翻译的小说由该出版社出版获得的报酬
④
报社印刷车间工作人员在该社报纸发表作品获得的报酬
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【单选题】
个人作品以图书、报刊形式出版、发表取得的所得应按( )税目计征个人所得税。
①
工资、薪金所得
②
劳务报酬所得
③
特许权使用费所得
④
稿酬所得
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【多选题】
以下业务按劳务报酬计征个人所得税的有()。
①
属于内部员工的保险营销员取得的佣金收入
②
属于非雇用员工的保险营销员取得的佣金收入
③
提供中介劳务取得收入
④
杂志社记者在本单位刊物发表作品取得收入
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【单选题】
国内某作家的一篇小说先在某晚报上连载三月,每月取得稿酬3600元,然后送交出版社出版,一次取得稿酬20000元。该作家预扣预缴的个人所得税( )元。
①
3416
②
3449.6
③
3752
④
4009.6
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【多选题】
根据个人所得税法律制度的规定个人取得的下列收入中应按照“劳务报酬所得”税目计缴个人所得税的有
①
某经济学家从非雇佣企业取得的讲学收入
②
某职员取得的本单位优秀员工奖金
③
某工程师从非雇佣企业取得的咨询收入
④
某高校教师从任职学校领取的工资
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【单选题】
企业作为个人所得税的扣缴义务人,应按规定扣缴该职工应缴纳的个人所得税。代扣个人所得税时,其账务处理为()。
①
借:应付职工薪酬;贷:应交税费——代扣代缴个人所得税
②
借:管理费用;贷:应交税费———代扣代缴个人所得税
③
借:固定资产;贷:应交税费——应交个人所得税
④
借:其他应收款一一代扣个人所得税;贷:应交税费——代扣代缴个人所得税
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【单选题】
根据个人所得税法的有关规定,下列关于劳务报酬所得的表述,不正确的是( )。
①
独立董事取得的董事费收入,按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税
②
教师自行举办学习班、培训班等取得的收入,按照“劳务报酬所得”或“个体工商户的生产、经营所得”项目征收个人所得税
③
兼职律师从律师事务所取得所得,按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税
④
对非雇员进行营销业绩奖励,按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税
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【判断题】
同一作品在报刊上连载,然后再出版,两次稿酬所得视为一次合并申报缴纳个人所得税。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列所得,应按照“财产转让所得”缴纳个人所得税的有( )。
①
赵某持有的甲公司股权被司法强制过户取得的所得
②
钱某终止投资,从被投资方乙企业收回的款项
③
孙某转让持有的上市公司股票取得所得
④
李某转让持有的国债取得所得
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随机题目
【单选题】
车间老王最近发现,质检员小李一有空就与机关的小柳、设计室老张和门卫A老王等一起谈足球,个个眉飞色舞,而参加工作例会却没精打采,对此,你认为老王最好采取什么措施()
①
严格执行车间工作规定,对擅自违反规定者严加惩罚
②
批评小林,并对他提出要求,以后不许在厂里和别人谈论足球
③
对上述情况不闻不问,任其发展
④
在强调必须遵守工作规定的同时,在车间搞一个球迷会,并亲自参加协会活动
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【单选题】
对未来计划进行修订的计划方法()
①
甘特图
②
滚动计划法
③
运筹学法
④
排队论
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【单选题】
解决以往无先例可循的新问题的决策是( )
①
确定型决策
②
不确定型决策
③
程序化决策
④
非程序化决策
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【多选题】
关于运用控制关键点原理,下列说法是正确的( )。
①
这是由于主管人员精力有限
②
主管人要注意各种细节
③
主管人员要集中注意主要因素
④
选择关键点是一种艺术
⑤
强调要注意那些需要观察的点
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【单选题】
下属哪一项管理活动综合运用了预先控制、现场控制和事后控制三种控制方式,提高了控制效果?( )
①
设备预修计划
②
库存控制
③
产品质量检测
④
全面质量管理
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【判断题】
例外原则是指高级主管只考虑无常规行为,常规工作由手下人来做,例行公事
①
正确
②
错误
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【多选题】
授权应遵循的原则
①
授权不授责
②
适度原则
③
明责原则
④
不可越级授权
⑤
重要原则
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【多选题】
目标管理的特点是
①
规定时限
②
明确目标
③
强调自我控制
④
参与决策
⑤
评价绩效
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【单选题】
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是( )。
①
职位权力、任务结构、领导与下属的关系
②
职位权力、领导者性格、领导者素质
③
职位权力、下属素质、领导者素质
④
下属素质、管理跨度、任务结构
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【单选题】
( )是把对行为最终结果的考核分析作为控制将来行为的依据的一种控制方式
①
前馈控制
②
反馈控制
③
直接控制
④
间接控制
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