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【单选题】【消耗次数:1】
当工作频率大于额定频率时,只能维持电压为额定电压,使磁通与频率成反比变化。称为()。
①
强磁通调速
②
弱磁通变频调速
③
变频调速
④
以上选项都不对
参考答案:
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相关题目
【单选题】
V/f控制就是保证输出电压跟频率成反比的控制这样可以使电动机的磁通保持一定,避免弱磁和磁饱和现象的产生。
①
正确
②
错误
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【单选题】
异步电动机的转矩是电机的磁通与转子内流过电流之间相互作用而产生的,在额定频率下,如果电压一定而只降低频率,那么磁通就过(),磁回路饱和,严重时将烧毁电机。
①
小
②
大
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【判断题】
对感应电动机,进行恒转矩变频调速,基本上要求电源电压随频率正比变化().
①
正确
②
错误
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【判断题】
变压器一次侧接额定电压不变,则负载的主磁通比空载的主磁通略小().
①
正确
②
错误
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【判断题】
一台变压器原设计的频率为50HZ,现将它接到60HZ的电网上运行,当额定电压不变时,铁芯中的磁通将减少。
①
正确
②
错误
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【单选题】
三种直流调速方法:调压调速、()、改变电动机励磁调速。
①
调压调速
②
改变电动机励磁调速
③
改变电枢回路电阻调速
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【单选题】
恒功率弱磁向()调速,恒转矩负载可常用降压或电枢串电阻向()调速。
①
上、上
②
下、下
③
上、下
④
下、上
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【单选题】
交流电机调速为什么采用变频调速方法()。
①
由于交流电机具有多变量、非线性、强耦合的特性
②
其它的调速方法的效率低,应用场合有限
③
以上两项都对
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【判断题】
直流电动机变压调速和降磁调速都可做到无级调速。
①
正确
②
错误
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【判断题】
交流磁性测量的内容主要是在各工作磁通密度及给定工作频率下的损耗和磁导率。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( )违反劳动合同。
①
视为
②
有时视为
③
不视为
④
部分视为
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【单选题】
下列说法错误的是( )。
①
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
②
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
③
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的额手段强迫劳动,应依法给予行政处罚
④
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,属违法劳动合同
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【多选题】
王某是甲市某一国有企业的一名普通女员工,在三月份进行了以下的活动,按照我国现行的法律规定,应视同提正常劳动的有( )。
①
3月8日妇女节,单位放假半天,王某去街上购物
②
3月9日,王某因为熬夜看电影,上午没有去上班
③
3月10日,经批准,到丙省丁市去看望其父母,3月20日才归来
④
3月23日,经批准,王某作为工会代表出席市工会的工会代表大会
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【多选题】
下列有关劳动合同法律特征的论述中,正确的有( )。
①
劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位
②
劳动合同属于普通民事合同
③
劳动合同属于双务合同
④
劳动合同属于有偿合同
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【多选题】
导致劳动合同无效的情形包括( )。
①
因采取欺诈、威胁等手段订立劳动合同
②
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利
③
劳动合同违反国家法律、行政法规的强制性规定
④
劳动合同违反地方行政管理规定
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【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
严重违反劳动纪律的
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【多选题】
下列关于违约金的说法,正确的有( )。
①
劳动者承担违约金的情况仅限于违反培训服务期的约定
②
违反培训服务期约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
③
劳动者违反竞业限制约定的,应当按约定向用人单位支付违约金
④
劳动合同的当事人任何一方可以自行规定违约金
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【多选题】
有下列( )情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。
①
用人单位代扣代缴的个人所得税
②
用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③
已生效的法院判决要求代扣的抚养费,赡养费
④
应债权人的要求
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【多选题】
劳动合同无效的确认权在( )。
①
用人单位上级主管部门
②
企业劳动争议委员会
③
劳动争议仲裁委员会
④
人民法院
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【多选题】
解除或者终止劳动合同后,用人单位负有以下义务( )。
①
出具解除或者终止劳动合同证明
②
在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续
③
在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿
④
对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查
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