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【单选题】【消耗次数：1】
商品经济产生和存在的前提条件是( )。
① 社会必要劳动时间决定商品价值量
② 抽象劳动形成商品价值
③ 社会分工的出现
④ :私有制的产生
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【单选题】 商品的价值不仅有质的规定性，而且还有量的规定性。商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定，它是在
①  同类商品的生产者之间的竞争中实现的
②  不同商品的生产者之间的竞争中实现的
③  商品的生产者和消费者之间的竞争中实现的
④  商品的生产者和销售者之间的竞争中实现的
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【判断题】 商品价值量由生产这种商品的社会必要劳动时间决定。但是社会必要劳动时间并不是固定不变的，它随着各部门大多数生产者的劳动生产率的变化而变化，因此单位商品价值量与劳动生产率的变化有着密切的关系
①  正确
②  错误
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【判断题】 商品价值量由生产这种商品的社会必要劳动时间决定。但是社会必要劳动时间并不是固定不变的，它随着各部门大多数生产者的劳动生产率的变化而变化，因此单位商品价值量与劳动生产率的变化有着密切的关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 单位商品的价值量与包含在该商品中的社会必要劳动量成正比
①  正确
②  错误
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【判断题】 价值规律即社会必要劳动时间的规律。
①  正确
②  错误
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【判断题】 商品价值量由生产商品的劳动时间决定
①  正确
②  错误
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【判断题】 商品价值量由生产商品的劳动时间决定。
①  正确
②  错误
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【判断题】 商品价值量由生产商品的劳动时间决定。( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 决定商品价值量的是个别劳动时间（ ）。
①  正确
②  错误
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【判断题】 商品生产者要获得更多收益必须使生产商品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间
①  正确
②  错误
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①  6个月
②  12个月
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【单选题】 区别暂时贫困和长期贫困的操作性方式是，贫困是否超过
①  2年
②  3年
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【单选题】 岗位要求主要说明的是（ ）。
①  岗位的标准化操作程序
②  岗位人员应遵守哪些规章制度
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④  以上说法均不对
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【单选题】 对招聘中实行的双向选择的好处，描述不正确的是（ ）。
①  使企业不断提高效益，增强吸引力
②  使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
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④  使劳动者身体强健
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【单选题】 （ ）可以反映出每个职务的业务范围，信息、资源的流进和流出，动态地反映出职务的特点。
①  组织结构图
②  职务分布图
③  资源结构图
④  业务流程图
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【单选题】 （ ）是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
①  因事择人
②  任人唯贤
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④  严爱相济
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【单选题】 应聘简历的筛选，尤其要把握好个人信息和（ ）两个方面。
①  受教育经历
②  受培训经历
③  家庭情况
④  个人简介
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【单选题】 防止低效招聘，应该从（ ）做起。
①  招聘原则
②  提高福利待遇
③  招聘渠道
④  培训
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【单选题】 在组织出现短期过剩的情况下，采取（ ）的方法比较适合。
①  招聘冻结
②  提前退休
③  增加无薪休假
④  裁员
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【单选题】 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（ ）。
①  应聘职位要求进行假设式提问
②  应聘职位要求进行清单式提问
③  应聘者过去工作行为进行举例式提问
④  应聘者过去工作行为进行开放式提问
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