【多选题】【消耗次数:1】
劳动生产率的变化是( )。
与使用价值量成正比
与使用价值量成反比
与单位商品的价值量成正比
与单位商品的价值量成反比
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【判断题】 劳动生产率和商品的使用价值总量成正比例,同单位商品的价值量成反比
①  正确
②  错误
【判断题】 单位商品的价值量与包含在该商品中的社会必要劳动量成正比
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动生产率提高以后,在单位时间内生产的商品数量提高了,而从价值量考察则()。
①  单位商品价值量降低,总的价值量提高
②  单位商品价值量不变,总的价值量提高
③  单位商品价值量降低,总的价值量不变
④  单位商品价值量不变,总的价值量不变
【判断题】 商品价值量由生产这种商品的社会必要劳动时间决定。但是社会必要劳动时间并不是固定不变的,它随着各部门大多数生产者的劳动生产率的变化而变化,因此单位商品价值量与劳动生产率的变化有着密切的关系
①  正确
②  错误
【判断题】 商品价值量由生产这种商品的社会必要劳动时间决定。但是社会必要劳动时间并不是固定不变的,它随着各部门大多数生产者的劳动生产率的变化而变化,因此单位商品价值量与劳动生产率的变化有着密切的关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 电流与电压成正比,与电阻成反比的关系,这是()定律。
①  欧姆
②  电磁感应
③  安培
④  楞次
【判断题】 复利终值与现值成正比,与计息期数和利率成反比。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 复利终值与现值成正比,与计息期数和利率成反比。
①  正确
②  错误
【单选题】 形成商品价值量的劳动是以
①  具体劳动为尺度的
②  简单劳动为尺度
③  复杂劳动为尺度的
④  个别劳动为尺度的
【单选题】 商品的价值量是由生产商品的()。
①  个别劳动时间来决定
②  社会必要劳动时间来决定
③  必要劳动时间来决定
④  生产某种使用价值的时间来决定
【单选题】 形成商品价值量的劳动,是以()
①  社会劳动为尺度
②  私人劳动为尺度
③  简单劳动为尺度
④  抽象劳动为尺度
随机题目
【单选题】 关于行业内现有企业之间竞争激烈程度,下列说法错误的是()。
①  在同一行业中,生产相同产品的企业越多,竞争越激烈
②  行业发展速度越快,同业企业之间竞争越激烈
③  同业企业之间产品差异越小竞争越激烈
④  同业企业之间实力相差越小竞争越激烈
【多选题】 精神激励的常用形式有()。
①  表彰与批评
②  奖金
③  培训
④  工资
⑤  改善工作环境
【判断题】 由于组织各级管理人员的工作绩效难以进行有效的评价,所以不是控制的重点。()
①  正确
②  错误
【判断题】 原材料趋于紧张时,供应商的议价能力弱,反之议价能力强。()
①  正确
②  错误
【单选题】 直接面对,效率高,但是质量难保证,持续时间短的招聘方式是()。
①  招聘会
②  报纸
③  网上招聘
④  猎头公司
【单选题】 对一个尊重占主要地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果()?
①  提薪
②  升职
③  解聘威胁
④  工作扩大化
【多选题】 完整的企业文化应包括的内容是()。
①  表层文化
②  中层文化
③  基层文化
④  上层文化
⑤  深层文化
【单选题】 强调“预防为主”的IS09000系列标准是()。
①  IS09001
②  IS09002
③  IS09003
④  IS09004
【单选题】 在组织规模一定的前提下,管理幅度与管理层次的关系是()。
①  相关关系
②  正向关系
③  反向关系
④  不确定
【单选题】 目标管理(BMO),是美国学者()于1954年首先提出来的。现已在世界各地广泛应用。
①  赫兹伯格
②  迈克尔·哈默
③  彼得·德鲁克
④  马斯洛