具体劳动和抽象劳动是两次劳动，前者生产使用价值，后者创造商品价值。( )

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【判断题】具体劳动和抽象劳动是两次劳动，前者生产使用价值；后者创造商品价值。

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【单选题】生产商品的具体劳动和抽象劳动是指（）。

① 两个并列的劳动过程

② 同一劳动过程的两个不同方面

③ 先后出现的两次劳动

④ 两种不同的劳动

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【单选题】生产商品的劳动分具体劳动和抽象劳动，其中具体劳动的作用是

① 创造新价值

② 创造剩余价值

③ 创造必要价值

④ 创造使用价值

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【单选题】具体劳动和抽象劳动是

① 两种劳动

② 两次劳动

③ 两个过程的劳动

④ 同一劳动过程的两种规定

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【单选题】 2．生产商品的劳动分具体劳动和抽象劳动，其中具体劳动的作用是（）

① 创造新价值

② 创造剩余价值

③ 创造必要价值

④ 创造使用价值

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【单选题】具体劳动和抽象劳动（　　）

① 在时间上是相互分离的

② 在空间是相互分离的

③ 是同一劳动过程的两个方面

④ 是先后进行的两次劳动

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【多选题】 11．具体劳动和抽象劳动的区别是（）

① 具体劳动是劳动的具体形式，抽象劳动是一般人类劳动

② 具体劳动是体力劳动，抽象劳动是脑力劳动

③ 具体劳动反映人与自然的关系，抽象劳动反映社会生产关系

④ 具体劳动不是使用价值的唯一源泉，抽象劳动是价值的唯一源泉

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【判断题】服务劳动同生产劳动一样，能够创造价值和使用价值。

① 正确

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【单选题】在商品生产中，私人劳动和社会劳动的矛盾决定着（）和抽象劳动的矛盾。

① 体力劳动和脑力劳动

② 社会劳动

③ 具体劳动

④ 个别劳动

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【单选题】劳动力的使用价值是( )。

① 创造出比自身价值更大的价值

② 劳动

③ 生产商品

④ 生产价值和使用价值

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【多选题】工伤保险的待遇给付主要有五大方面的内容，即：( )

① 医疗待遇

② 医疗期间的生活待遇

③ 因工致残待遇

④ 职业康复待遇

⑤ 因工死亡待遇

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【多选题】工资是员工薪酬的主要组成部分。它由（）构成。

① 基本工资

② 奖励工资

③ 津贴

④ 住房

⑤ 旅游

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【多选题】人力资源管理的功能主要有（）

① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 技术功能

⑤ 文化功能

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【判断题】职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行一系列设计与管理。

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【判断题】实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。

① 正确

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① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源是一定范围内的人口总体，它涵盖了城市和农村的所有人口。

① 正确

② 错误

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【判断题】国家劳动行政部门和地方劳动行政部门，是法律规定的统一管理劳动合同的机关。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。

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【判断题】人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高竞争优势。

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