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【判断题】【消耗次数:1】
苏联模式只是特定历史条件下的产物,并不是社会主义的唯一模式。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
苏联模式只是特定历史条件下的产物,并不是社会主义的唯一模式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
苏联模式是特定历史条件下的产物,是社会主义道路进一步探索进程中的一个阶段。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人治是人类社会初级的一种治理模式,在特定历史条件下尤其必然性,是与自然经济和宗法社会相适应的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
苏联社会主义模式的基本特征是
①
高度集中
②
民主集中
③
国家垄断
④
三权分立
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【单选题】
苏联社会主义模式的基本特征是( )。
①
高度集中
②
民主集中
③
国家垄断
④
三权分立
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【判断题】
在社会主义市场经济条件下,集体主义不是社会主义道德的基本原则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在社会主义市场经济条件下,集体主义不是社会主义道德的基本原则。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
新时代是承前启后、继往开来、在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代。
①
正确
②
错误
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【多选题】
对苏联模式的正确评价包括( )。
①
曾经促进了社会主义制度的巩固和发展
②
为处在帝国主义包围中的苏联社会主义建设奠定了物质基础
③
为苏联反法西斯战争的胜利提供了强有力的物质和人员保障
④
是社会主义的唯一模式
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【多选题】
在新的历史条件下,要大力弘扬延安精神,就要()。
①
A.始终坚持崇高的理想和坚定的信念,坚定正确的政治方向,坚守共产党人的精神追求
②
B. 始终坚持以人为本、执政为民
③
C.始终坚持解放思想、实事求是,一切从实际出发
④
D.始终坚持艰苦奋斗,自觉奉献
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随机题目
【单选题】
()是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
①
福利管理
②
福利成本监控
③
福利审核
④
福利沟通
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【单选题】
使薪酬高于市场或竞争对手水平的策略是()
①
市场领先策略
②
市场跟进策略
③
市场滞后战略
④
混合策略
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【单选题】
()是长期绩效薪酬
①
一次性奖金
②
佣金
③
股权激励计划
④
利润分享计划
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【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
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【单选题】
根据员工的资历来调整薪酬的是()
①
年资加薪
②
集体谈判加薪
③
绩效加薪
④
综合加薪
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【单选题】
()是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。
①
津贴
②
绩效加薪
③
股票期权
④
销售提成
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【单选题】
从工作本身以及完成工作中获得的回报,是()
①
外在薪酬
②
基本薪酬
③
津贴
④
内在薪酬
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【单选题】
岗位薪酬是根据()支付的薪酬
①
岗位的绝对价值
②
岗位的复杂性
③
岗位的责任
④
岗位在组织中的相对价值
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【单选题】
确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
①
员工贡献
②
员工表现
③
员工素质
④
员工技能
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【单选题】
组织授予员工在特定时间内以特定价格购买一定数量的公司股份的股票权利,员工到期可以放弃这种权利。这一股权激励计划称为()
①
期权计划
②
期股计划
③
现金计划
④
现股计划
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