【多选题】【消耗次数:1】
行政领导者素质的构成主要有( )。
道德素质
文化素质
心理素质
政治素质
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①  正确
②  错误
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① 
② 
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①  人格魅力
②  专业素质
③  领导素质
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①  正确
②  错误
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④  以上ABC
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①  正确
②  错误
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①  提高领导者的情商
②  提高领导得的能力素质
③  改善领导行为
④  改善领导风格
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②  德才兼备
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①  十六世纪
②  十七世纪
③  十八世纪
④  十九世纪
【判断题】 我们应该每天只用20%的时间去处理那些眼前急迫的事情,而用80%的时间去做更重要的有利于自己长远发展的事情,这样才能不断积累财富、资源提高自身能力,实现事业和人生的成功。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【多选题】 职业生涯反馈评估的意义是什么( )。
①  有助于个体增强自我认知,实现正确的自我评估
②  有助于个体增强对职业生涯环境的重新认识
③  有助于接近和达到职业生涯目标
④  有助于个体行动措施的落实实施
【多选题】 确定合理的职业期望,应以( )为基础。
①  个人荣誉
②  自己的专业特长
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④  个人素质优势
【判断题】 360度反馈评估就是由自己、父母、师长和朋友列出自己的优势。
①  正确
②  错误
【判断题】 人的气质一般来说是单一的类型。
①  正确
②  错误
【多选题】 要对职业生涯成功进行全面评价,必须综合考虑( )等各方面因素。
①  个人
②  家庭
③  组织
④  社会
【多选题】 萨柏所说的六种角色分别是:学生、休闲者、子女、持家者( )。
①  父母
②  公民
③  工作者
④  退休者
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①  帮助你最终能实现自己的美好理想
②  帮助你扬长避补地发展自己
③  帮助你目标明确地发展自己
④  帮助你不用太努力就可发展自己