（）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 广告招聘

② 猎头公司

③ 网络招聘

④ 校园招聘

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相关题目

【单选题】（）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。

① 广告招聘

② 猎头公司

③ 网络招聘

④ 校园招聘

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【单选题】（）最好不要通过猎头公司来招聘。

① 高层管理人员

② 高级技术人员

③ 企业特定人才

④ 技工

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【单选题】对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。

① 人才交流中心

② 猎头公司

③ 校园招聘广告

④ 网络招聘

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【判断题】猎头公司主要是用来寻找企业高层管理人员和高级技术人员。 

① 正确

② 错误

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【判断题】猎头法主要运用于招聘高精尖人才

① 正确

② 错误

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【判断题】高层次管理人才的选拔首先应该考虑外部招聘的方式。

① 正确

② 错误

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【单选题】校园招聘是招收应届毕业人才的主要途径它主要适用于（）。

① 获取初级人员

② 获取中层人员

③ 获取高层人员

④ 加速企业文化的形成

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【单选题】我国专业技术人才队伍的建设，要着力提升专业技术人才的（）。

① A.学习能力

② B.管理能力

③ C.模仿能力

④ D.创新能力

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【单选题】我国专业技术人才队伍的建设，要着力提升专业技术人才的（）。

① A.学习能力

② B.管理能力

③ C.模仿能力

④ D.创新能力

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【单选题】企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。

① 统一的企业内面试

② 深入电话访谈

③ 单独的校园内面试

④ 先笔试，后面试

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【单选题】与知觉和经验相联系的恐惧的出现开始于婴儿( )。

① 3个月左右

② 4个月左右

③ 5个月左右

④ 6个月左右

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【判断题】 4-5岁儿童已经能在基本理解乐曲想要表达的情绪情感基础上产生一定的联想。

① 正确

② 错误

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【判断题】儿童的早期依恋对其日后的情感会产生较大的影响。

① 正确

② 错误

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【判断题】依恋行为一般发生在婴儿与母亲之间。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列中（）不是自我体验。

① 自尊

② 自信

③ 内疚

④ 自立

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【单选题】下列中（）不属于自我调控。

① 自制

② 自立

③ 自主

④ 自信

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【单选题】儿童原始的情绪反应具有的特点是( )。

① 与生理需要是否得到满足有直接关系

② 是出生后适应新环境需要的产物

③ 情绪天生具有系统化、社会性的特点

④ 新生儿的情绪和间接动机相联系

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【单选题】情绪的表达方式不包括( )。

① 肢体语言

② 思维活动

③ 面部表情

④ 言语表情

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【单选题】关于情绪的叙述，下列（）项不正确。

① 情绪的发展趋势之一是日趋稳定

② 大约5岁后情绪的发展开始进入系统化阶段

③ 儿童情绪态度的形成受成人长期潜移默化的影响

④ 情绪在每一个人身上阈限相同、表现不同，是因为后天教育的影响

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【判断题】婴儿形成何种类型的依恋关系只与儿童本身的气质特点有关。

① 正确

② 错误

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