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【单选题】【消耗次数：1】
（ ）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。
① 广告招聘
② 猎头公司
③ 网络招聘
④ 校园招聘
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【单选题】 （ ）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。
①  广告招聘
②  猎头公司
③  网络招聘
④  校园招聘
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【单选题】 （ ）最好不要通过猎头公司来招聘。
①  高层管理人员
②  高级技术人员
③  企业特定人才
④  技工
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【单选题】 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。
①  人才交流中心
②  猎头公司
③  校园招聘广告
④  网络招聘
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【判断题】 猎头公司主要是用来寻找企业高层管理人员和高级技术人员。 
①  正确
②  错误
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【判断题】 猎头法主要运用于招聘高精尖人才
①  正确
②  错误
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【判断题】 高层次管理人才的选拔首先应该考虑外部招聘的方式。
①  正确
②  错误
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【单选题】 校园招聘是招收应届毕业人才的主要途径它主要适用于（ ）。
①  获取初级人员
②  获取中层人员
③  获取高层人员
④  加速企业文化的形成
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【单选题】 我国专业技术人才队伍的建设，要着力提升专业技术人才的（ ）。
①  A.学习能力
②  B.管理能力
③  C.模仿能力
④  D.创新能力
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【单选题】 我国专业技术人才队伍的建设，要着力提升专业技术人才的（ ）。
①  A.学习能力
②  B.管理能力
③  C.模仿能力
④  D.创新能力
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【单选题】 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（ ）。
①  统一的企业内面试
②  深入电话访谈
③  单独的校园内面试
④  先笔试，后面试
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随机题目
【判断题】 一份完整的调查问卷需有调查说明、填表说明、被调查者的基本情况、调查内容本身和电子计算机编码五方面的内容。
①  正确
②  错误
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【单选题】 社会经济统计的研究对象是（ ）。
①  抽象的数量特征和数量关系
②  社会经济现象的规律性
③  社会经济现象的数量特征和数量关系
④  社会经济统计认识过程的规律和方法
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【判断题】 统计总体就是根据一定的目的和要求确定的所要研究事物的全体
①  正确
②  错误
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【单选题】 工业企业的设备台数、产品产值是（ ）。
①  连续变量
②  离散变量
③  前者是连续变量，后者是离散变量
④  前者是离散变量，后者是连续变量
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【判断题】 统计表从表式看包括总标题、横行标题、纵 栏标题和数字资料四个方面。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列统计指标不属于总量指标的是（ ）。
①  工资总额
②  商品库存量
③  人均国民生产总值
④  进出口总额
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【单选题】 下列指标中的结构不是相对指标是（ ）。
①  集体所有制企业职工总数的比重
②  某产品产量比上年增长的百分比
③  大学生占全部学生的比重
④  某年积累额占国民收入的比重
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【单选题】 加权算术平均数的大小不受哪些因素的影响（ ）。
①  受各组频率和频数的影响
②  受各组标志值大小的影响
③  受各组标志值和权数的共同影响
④  只受各组标志值大小的影响
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【单选题】 直接反映总体规模大小的指标是（ ）。
①  平均指标
②  和对指标
③  变异指标
④  总量指标
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【单选题】 2007年金津市下岗职工已安置了13.7万人,安置率达80.6%,安置率是（ ）。
①  总量指标
②  变异指标
③  相对指标
④  平均指标
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