【单选题】【消耗次数:1】
以下哪项活动不属于财务管理的内容。( )
筹资活动
投资活动
管理活动
分配活动
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 以下哪项活动不属于财务管理的内容。( )
①  筹资活动
②  投资活动
③  管理活动
④  分配活动
【单选题】 下列财务活动中,不属于企业筹资活动的是()。
①  发行债券
②  分配股利
③  购建固定资产
④  吸收权益性投资
【单选题】 下列财务活动中,不属于企业筹资活动的是()。
①  发行债券
②  分配股利
③  购建固定资产 
④  吸收权益性投资
【单选题】 以下哪项不属于不是作业活动( )。
①  刺绣活动
②  木工活动
③  棋牌活动
④  睡眠活动
【单选题】 ( )包括六方面的活动:技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动。
①  狭义的企业经营概念
②  广义的企业经营概念
③  原始的企业经营概念
④  现代企业经营概念
【判断题】 一般来说,小企业的财务活动就是指筹资活动和投资活动。( )  
①  正确
②  错误
【判断题】 在财务管理活动中遵纪守法很重要。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列不属于人事管理活动的是( )。
①  录用与聘用
②  签订劳动合同
③  任免与辞退
④  工资福利
【单选题】 下列工程造价管理活动中,不属于工程量清单计价活动的是( )
①  工程支付
②  索赔与现场签证
③  工程计价争议处理
④  竣工决算
【单选题】 下列工程造价管理活动中,不属于工程量清单计价活动的是( )
①  工程支付
②  索赔与现场签证
③  工程计价争议处理
④  竣工决算
随机题目
【判断题】 岗前培训是新员工与新的工作群体成员互动的中间环节。
①  正确
②  错误
【判断题】 中等水平的压力有助于员工提高工作绩效。但经受的压力过高,或中等水平压力持续的时间过长,都会使员工绩效降低。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于成熟产业来说,组织会注重对员工的技能培训,技能培训需求会较大。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 任务分析是通过对工作细节进行全程研究,确定工作所要求的的具体技能。
①  正确
②  错误
【判断题】 30岁左右的员工一般十分重视个人职业发展。
①  正确
②  错误
【判断题】 明确了受训者的可培训性之后,管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。
①  正确
②  错误
【判断题】 重点团队法比较耗费时间,分析难度大。
①  正确
②  错误