什么是企业“第三利润源”？（）

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【单选题】【消耗次数：1】

什么是企业“第三利润源”？（）

① 管理

② 人力资源

③ 资金

④ 物流

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【单选题】什么是企业“第三利润源”？（）

① 管理

② 人力资源

③ 资金

④ 物流

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【判断题】 “第三利润源”是针对第三方物流而提出的一种说法。

① 正确

② 错误

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【单选题】 “企业的第三利润源泉”是指：( )

① 生产

② 销售

③ 采购

④ 物流

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【单选题】 “企业的第三利润源泉”是指：( )

① 生产

② 销售

③ 采购

④ 物流

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【判断题】对于“第三利润源’’说，第三个利润源的挖掘对象是生产力中的劳动者。( )

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】企业物流合理化被称为是“企业脚下的金矿”，“企业的第三利润源泉”，是当前企业最重要的竞争领域。

① 正确

② 错误

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【简答题】什么是人力资源规划?

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【单选题】企业人员招聘是企业人力资源管理的（）。

① 重要环节

② 第一环节

③ 首要环节

④ 首要任务

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【单选题】人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划

① 需要认识企业现状及人力资源现实表现

② 不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问

③ 需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化

④ 需要挖掘企业人力资源的潜力

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【判断题】文化对市场营销的影响多半是通过直接的方式来进行的。

① 正确

② 错误

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【判断题】同质性产品适合于采用集中性市场营销战略。

① 正确

② 错误

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【判断题】市场营销组合是固定不变的静态组合。

① 正确

② 错误

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【判断题】交换是一个过程．在这个过程中，如果双方达成了一项协议，我们就称之为发生了交易。

① 正确

② 错误

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【单选题】具有较高增长率和较高市场占有率的经营单位是（）。

① 问号类

② 明星类

③ 奶牛类

④ 瘦狗类

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【单选题】马斯洛认为需要按其重要程度分，最低层次需要是指（）。

① 生理需要

② 社会需要

③ 尊敬需要

④ 安全需要

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【单选题】（）差异的存在是市场细分的客观依据。

① 产品

② 价格

③ 需求偏好

④ 细分

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【单选题】某一行业内有许多卖主且相互之间的产品有差别，顾客对某些品牌有特殊偏好，不同的卖主以产品的差异性吸引顾客，开展竞争，这属于（）。

① 完全竞争

② 完全垄断

③ 不完全垄断

④ 垄断竞争

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【单选题】企业在情况不明时，为找出问题的症结，明确进一步调研的内容和重点，通常要进行（）。

① 探测性调研

② 描述性调研

③ 因果关系调研

④ 临时性调研

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【单选题】市场营销的核心是：

① 生产

② 分配

③ 交换

④ 促销

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